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电梯安全管理岗位职责说明

一、岗位概述

电梯安全管理岗位是保障电梯设备安全、稳定、高效运行的核心管理岗位，承担着电梯使用过程中的安全监督、风险防控、合规管理及应急处置等关键职责。该岗位人员需全面掌握电梯安全相关法律法规、技术标准及管理规范，通过系统性的管理手段，确保所管辖电梯的安全性能符合国家及地方要求，最大限度预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

二、核心职责

（一）法规标准的执行与宣贯

1.法律法规遵从：深入学习并严格执行国家及地方关于电梯安全的法律法规、标准规范及相关政策文件，确保电梯使用管理活动全程合规，杜绝违法违规操作。

2.内部制度建设：根据法律法规要求，结合本单位实际情况，参与制定、修订和完善电梯安全管理规章制度、操作规程及应急预案，并监督其有效实施。

3.安全意识宣贯：组织或配合开展电梯安全知识、法律法规及应急处置技能的宣传、教育和培训工作，提升管理人员、作业人员及乘用人员的安全意识和自我保护能力。

（二）电梯安全基础管理

1.档案资料管理：负责建立和维护电梯安全技术档案，确保档案的完整性、准确性和连续性。档案应包含电梯产品质量合格证明、安装及改造维修资料、使用登记证、定期检验报告、日常检查记录、维保记录、故障处理记录等关键信息，并进行动态更新。

2.使用登记管理：负责电梯使用登记的申请、变更、注销等手续的办理，确保每台电梯均在有效监管之下。

3.标识标志管理：监督检查电梯内安全注意事项、警示标志、使用登记标志、定期检验合格标志等的张贴与完好情况，确保清晰醒目。

（三）安全检查与隐患排查

1.日常巡查：组织或实施对电梯的日常巡检，重点关注电梯运行状况、安全装置（如门锁、限速器、安全钳、缓冲器、急停按钮等）的有效性、机房环境、轿厢内设施等，及时发现并记录异常情况。

2.定期检查与专项检查：根据规定和实际需要，组织开展电梯定期安全检查、季节性检查、节假日检查及专项安全检查，对检查结果进行分析评估。

3.隐患跟踪治理：对检查中发现的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪落实整改情况，确保隐患及时消除。对重大隐患，应立即采取停用等应急措施，并按规定上报。

（四）维保单位的监督与管理

1.维保单位选择：参与对电梯维保单位的资质审查、业绩评估和选择工作，确保选用具备相应资质、信誉良好、技术能力强的维保单位。

2.维保合同管理：负责或参与与维保单位签订规范的维保合同，明确维保范围、频次、质量标准、双方权利义务及应急响应要求。

3.维保质量监督：监督维保单位严格按照国家标准、维保合同及操作规程进行维保作业，检查维保计划的执行情况、维保记录的真实性与完整性，对维保工作质量进行评估与考核。

4.问题沟通协调：及时与维保单位沟通电梯运行中出现的问题，督促其快速响应并有效解决。

（五）应急管理与事故处理

1.应急预案与演练：组织制定并定期演练电梯突发事件（如困人、冲顶、蹲底、火灾、地震等）应急预案，检验预案的科学性和可操作性，提升应急处置能力。

2.应急响应与处置：在发生电梯安全事故或突发事件时，立即启动应急预案，组织抢险救援，安抚受影响人员，防止事态扩大，并按照规定程序及时、准确上报事故情况。

3.事故调查与分析：参与或配合电梯安全事故的调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施，完善管理制度。

（六）电梯更新、改造、报废管理

1.技术评估：对达到使用年限或性能下降的电梯，组织进行技术状况评估，提出更新、改造或报废的建议。

2.过程监管：如需进行电梯的改造、修理或报废，应确保相关单位具备相应资质，并监督其按照规定程序和安全技术规范进行，过程资料完整归档。

（七）持续改进

1.数据分析与报告：定期对电梯安全运行状况、故障情况、维保质量、隐患整改等数据进行统计分析，形成安全管理报告，为管理层决策提供依据。

2.改进措施：根据分析结果及内外部审核、检查情况，识别电梯安全管理体系中存在的不足，提出并落实改进措施，持续提升电梯安全管理水平。

三、任职基本要求

（注：此部分为通用性描述，具体任职要求可根据单位实际情况调整）

1.教育背景与专业知识：通常要求具备机械、电气、自动化等相关专业背景，熟悉电梯结构原理、安全技术规范及相关法律法规知识。

2.工作经验：具备一定年限的电梯安全管理或相关设备管理经验，了解电梯安装、维保、检验等环节的基本流程。

3.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题分析与解决能力，熟练使用办公软件及相关管理系统。

4.职业素养：具有高度的责任心、严谨细致的工作作风和较强的安全意识，坚持原则，廉洁自律。

四、总结

电梯安全管理岗位责任重大，事关人民群众生命财产安全和社