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贵州企业招聘:2025贵州芽豆科技有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、()难以对员工的行为给予具体且明确的指引,无法为易于接受的具体绩效反馈提供充足信息,不适用于向员工提供建议与反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】:A

【解析】等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。这种方法只能提供一个笼统的等级评价,无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。行为锚定量表法是用具体行为特征的描述性文字来表示每一个等级,能够明确地界定各个绩效等级,为员工提供具体的行为标准和反馈。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法,既能关注结果又能关注行为,可提供较为具体的反馈和指导。行为对照表法是将员工的行为与事先设计好的行为项目表进行对照,以判断员工的行为是否符合要求,能对员工行为给予明确反馈。所以适合填入题目中的是等级择一法。

2、假设检验中,什么是拒绝域(RejectionRegion)?

A.p值小于α的区域

B.p值大于α的区域

C.拒绝原假设的统计量值集合

D.接受原假设的统计量值集合

【答案】:C

【解析】拒绝域是指在原假设为真时,检验统计量值落在这个区域内的概率小于显著性水平α,从而拒绝原假设。

3、宋词词牌格律的AI复原主要解决了什么问题?

A.格律计算问题

B.文字录入问题

C.谱曲问题

D.以上都是

【答案】:A

【解析】宋词词牌格律的AI复原主要解决了格律计算问题。

4、一个偶数除以一个奇数的结果是什么性质?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:D

【解析】偶数除以奇数的结果可能是偶数也可能是非整数,取决于具体的数值。例如,4/2=2(偶数),而6/3=2(偶数),8/5=1.6(非整数)。

5、耕地的承包期为()。

A.十年

B.三十年

C.七十年

D.五十年

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国农村土地承包法》规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。所以本题正确答案对应的承包期是三十年。

6、某公司员工的工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为5000元,绩效工资为基本工资的20%。如果某员工一个月的工资为6000元,他的绩效工资是多少元?

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】:B

【解析】设绩效工资为x元,根据题意可列出方程:5000+x=6000。解得x=1000。

7、以下属于批办工作中特别强调的注意事项的是()。

A.认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况

B.不得越权批办公文

C.批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等

D.要求加强协商,努力协调各方关系

【答案】:B

【解析】批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。在批办工作中,领导人必须在自己的职权范围内进行批办,不得超越自身权限,这是批办工作特别强调的重要注意事项。认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况是公文处理的一般性要求,并非批办工作特别强调的内容。批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等,这只是对批办方式的描述,不是特别强调的注意事项。要求加强协商,努力协调各方关系,更多是在公文办理过程中的协调工作要求,并非批办工作特别强调的核心内容。所以特别强调的是不得越权批办公文。

8、一个正方形被分成4个等面积的小正方形,然后在其中一个小的正方形中画一个圆,圆的直径等于小正方形的边长。请问圆的面积占整个大正方形面积的比例是多少?

A.1/4

B.1/2

C.π/4

D.π/2

【答案】:C

【解析】小正方形的边长是大正方形边长的一半,所以圆的半径是小正方形边长的一半。圆的面积是π*(小正方形边长/2)^2,大正方形的面积是小正方形面积的4倍,所以圆的面积占大正方形面积的比例是π*(小正方形边长/2)^2/(4*小正方形面积)=π/4。

9、根据《侵权责任法》的规定,侵权责任是指因行为人实施侵权行为应当承担的法律责任。下列哪一项不属于侵权责任的构成要件?

A.损害事实

B.违法行为

C.因果关系

D.主观过错

【答案】:D

【解析】侵权责任的构成要件包括损害事实、违法行为、因果关系,但并非所有侵权行为都需要主观过错,例如无过错责任。

10、权力机关对行政机关的监督不包括()。

A.政治监督

B.法律监督

C.对于行政立法,行政执法、行政司法活动的监督

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