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职场排斥对员工心理压力的影响效应研究
摘要
目前日益快速发展的经济，越来越多的企业不断发展起来，伴随着不同的企业文化的发展。职场之间不同人群开始在同一个平台合作，难免产生误会，随着社会的竞争愈发激烈，为了追求一个好的平台，职场冷暴力--职场排斥的现象愈发的严重。人们不再是单纯的不理睬对方，带头发起职场排斥的人员可能会拉拢周围同事，给被排斥的人造成巨大的心理压力从而造成工作质量的下降，并且影响工作满意度。
本研究通过调研242名员工，有效回收225份问卷，剖析职场排斥对员工心理压力的影响效应。研究结果显示，职场排斥正向影响员工的心理压力，工作满意度在职场排
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