住宿服务经营合作合同.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

住宿服务经营合作合同

合同编号:[合同编号]

甲方:[甲方名称]

法定代表人/负责人:[甲方负责人姓名]

统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]

地址:[甲方地址]

联系人:[甲方联系人]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方:[乙方名称]

法定代表人/负责人:[乙方负责人姓名]

统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]

地址:[乙方地址]

联系人:[乙方联系人]

联系电话:[乙方联系电话]

鉴于甲方拥有位于[具体地址]的住宿场所(以下简称“合作场所”),乙方在住宿服务经营方面具备专业知识和管理经验,双方经友好协商,本着平等自愿、互利共赢的原则,就共同经营合作场所住宿服务事宜,达成如下协议:

第一条合作内容

1.1合作形式:双方同意共同投资并经营位于[具体地址]的住宿服务,包括但不限于场地租赁、装修、设施设备购置、人员招聘、市场营销、客户服务等。

1.2合作期限:本合同有效期为[合同期限]年,自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。期满后双方经协商同意可续签。

1.3经营范围:以提供[具体住宿类型,如:酒店、民宿、公寓式酒店等]服务为主,具体服务项目包括但不限于客房预订、住宿管理、餐饮服务(如适用)、增值服务等。

第二条投资及资产

2.1初始投资:

甲方负责投资合作场所的[具体投资项目,如:场地租赁、装修费用、固定设备购置等],投资金额为人民币[具体金额]元,占合作总投资比例为[百分比]%。

乙方负责投资合作场所的[具体投资项目,如:运营资金、家具设备购置、市场推广费用等],投资金额为人民币[具体金额]元,占合作总投资比例为[百分比]%。

2.2资产归属:合作期间产生的所有资产(包括但不限于房产、设备、家具、知识产权等)均为双方共有。合作终止或清算时,剩余资产按照双方出资比例进行分配。

2.3资产管理:双方共同制定资产管理制度,确保资产安全、合理使用和维护。

第三条财务管理

3.1财务核算:合作经营产生的所有收入、支出均应纳入合作统一账户,由[指定专业会计机构或人员]负责核算和财务管理。

3.2利润分配:每[核算周期,如:月度/季度]进行财务核算后,双方按照各自投资比例对当期净利润进行分配。具体分配方案如下:

甲方的利润分配比例为[百分比]%。

乙方的利润分配比例为[百分比]%。

当期未分配利润可用于再投资或留存发展,具体使用需经双方书面同意。

3.3税费承担:合作期间产生的各项税费(包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等)由双方按照国家相关法律法规规定共同承担或分别承担。

第四条经营管理

4.1组织机构:设立合作经营管理委员会(以下简称“经营管理委员会”),由双方各委派[人数]名代表组成,共同负责合作场所的日常经营管理工作。经营管理委员会实行例会制度,原则上每[会议周期,如:月]召开一次会议,讨论并决策重大经营管理事项。

4.2经营决策:涉及以下重大事项,需经营管理委员会取得全体委员[多数票数,如:三分之二以上]通过方能生效:

合作场所的年度经营计划、财务预算及决算方案。

收入价格策略及调整。

大额投资计划(超过人民币[具体金额]元的投资)。

职工薪酬、福利、奖惩等重大人事决策。

其他可能影响合作经营的重大事项。

4.3日常管理:除上述重大事项外,合作场所的日常经营管理工作(包括但不限于客房营销、客户服务、设备维护、人员管理等)由经营管理委员会授权[指定负责人或部门]负责执行,具体执行细则由合作经营管理委员会另行制定。

4.4人员管理:

员工的招聘、培训、解雇、薪酬福利、社会保险等人事决策应由经营管理委员会共同制定并执行。

员工薪酬应遵循市场化、公平合理的原则,具体标准由合作经营管理委员会根据市场行情及经营状况确定。

第五条违约责任

5.1任何一方未能按照本合同约定履行出资义务的,应承担违约责任,并按日向守约方支付延迟出资金额[百分比]%的违约金。若因此给守约方造成损失的,违约方还应当承担赔偿责任。

5.2双方违反经营管理决策程序,擅自做出重大经营决策给合作造成损失的,责任方应承担相应赔偿责任。

5.3任何一方严重违反本合同约定,经守约方书面催告后[天数]日内仍未纠正的,守约方有权单方面解除合同,并要求违约方赔偿由此造成的全部损失。

第六条合同解除与终止

6.1本合同在有效期内,经双方协商一致,可以书面形式解除。

6.2发生下列情形之一时,守约方有权书面通知违约方解除本合同:

一方严重违反本合同约定,经催告后在合理期限内仍未纠正。

一方进入破产、清算程序。

合作场所因不可抗力导致无法继续经营。

6.3合作期限届满,双方未续签合同的,本合同自动终止。

6.4合同终止或解除时,由双方组成的清算组负责对合作资产进行清算,清偿债务,剩余财产按照双方投资比例

文档评论(0)

lgcwk + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档