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2026北京金隅集团股份有限公司“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿?()
A、员工严重违反公司的劳动纪律和规章制度
B、员工因患病不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、员工在试用期间被证明不符合录用条件
D、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。A项错误,严重违反规章制度需要具体情形,并非所有违纪行为均可解除合同。B项错误,属于第二十条情形,需支付经济补偿。D项错误,属于第二十一条情形,需支付经济补偿。C项正确,试用期内不符合录用条件是法定解除情形,无需支付经济补偿。故选C。
2.某地政府在制定一项公共政策时,未充分征求公众意见,直接发布通知实施。一位公民认为该政策侵犯其合法权益,依据《中华人民共和国行政复议法》向上一级行政机关申请复议。该公民的申请符合法律规定的条件吗?()
A、不符合,因为政策未涉及具体行政行为
B、符合,因为公民对政府决策有监督权
C、不符合,因为复议仅适用于行政处分
D、符合,但需提供政策损害其权益的证据
答案:B
解析:《中华人民共和国行政复议法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关申请行政复议的,行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法和适当进行审查。虽然政策未直接针对特定对象,但若政策内容违法或侵犯公民权利,公民可申请复议。A项错误,政策虽抽象,但若侵害权益可复议。C项错误,复议不限于行政处分。D项错误,复议不以证据为前提,但需说明权益受损。故选B。
3.某博物馆举办“明清瓷器展”,展出一批珍贵文物。一位参观者误将其中一件仿制品带出展厅,被工作人员发现并要求返还。参观者认为自己是无意中拿错,拒绝返还。博物馆能否以侵权为由要求参观者赔偿?()
A、不能,因为参观者无主观故意
B、不能,因为文物已离开展厅
C、能,因为参观者占有文物属于侵权行为
D、不能,因为博物馆未采取措施防止文物丢失
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一百一十七条规定,民事主体因侵权行为受到损害的,有权请求侵权人承担民事责任。参观者非法占有文物,构成侵权,博物馆有权要求返还并赔偿损失。A项错误,侵权责任不以故意为要件。B项错误,侵权行为与地点无关。D项错误,博物馆责任不因未采取措施而免除。故选C。
4.某企业为提升员工素质,组织了一场传统文化讲座,邀请专家讲解儒家思想。讲座中,一位员工提出质疑,认为儒家思想已过时,不应再被推崇。根据《中华人民共和国宪法》规定,该员工的权利是否受法律保护?()
A、不受保护,因为涉及传统文化
B、受保护,因为公民有言论自由
C、不受保护,因为企业内部活动
D、受保护,但需注意场合
答案:B
解析:《中华人民共和国宪法》第三十五条规定,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。员工在合法场合表达观点,其权利受法律保护。A项错误,传统文化不等于不能质疑。C项错误,内部活动不影响权利。D项错误,无需注意场合限制。故选B。
5.某山区因地形复杂,交通不便,经济发展滞后。政府为改善民生,决定修建一条连接山外的高速公路。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,修建公路需要占用集体土地,以下哪项程序是必须履行的?()
A、直接征收土地并支付补偿
B、与村委会协商并达成一致
C、发布公告并征求村民意见
D、报请国务院批准
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收土地应当依法进行公告,听取被征地农村集体经济组织和农民的意见。C项正确,公告和征求意见是法定程序。A项错误,需履行公告程序。B项错误,协商非法定义务。D项错误,需履行征地程序而非批准程序。故选C。
6.某作家创作了一部历史小说,其中虚构了多位历史人物之间的爱情故事。
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