代课老师聘用合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（学校/教育机构名称）：

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（代课老师姓名）：

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：____________________

鉴于甲方因特殊情况需要聘请乙方担任代课老师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方学校的代课老师，具体担任的科目及年级为：____________________。

2.乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。

3.乙方应遵守国家教育法律法规和甲方学校的各项规章制度，维护学校的教学秩序和声誉。

4.乙方应关心学生，尊重学生，耐心辅导学生，为学生提供良好的学习环境。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____个月。

2.聘用期满后，如双方同意，可续签聘用合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方学校的教学计划，完成规定的课时量。

2.乙方应按时参加学校组织的教研活动，积极备课，提高教学水平。

3.乙方应定期向甲方学校提交教学计划、教案、教学反思等教学资料。

4.乙方应配合学校开展其他教育教学活动。

四、工资及待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.乙方在聘期内如有特殊情况，经甲方同意，可享受事假、病假等假期。

五、合同解除

1.如乙方在聘期内严重违反甲方学校规章制度，甲方有权解除本合同。

2.如甲方因特殊情况需要调整乙方工作，且乙方不能接受调整，双方可协商解除本合同。

3.任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照本合同约定支付违约金。

六、违约责任

1.乙方如未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方如未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表（签字）：__________________

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件（如有）

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（学校/教育机构名称）：

【学校/教育机构全称】

乙方（代课老师姓名）：

【代课老师姓名】

鉴于：

1.甲方因教学工作需要，决定聘请乙方担任代课老师，负责【具体教学科目/班级】的教学工作。

2.乙方具备相应的教学资质和经验，愿意接受甲方的聘请。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体起止日期】，共计【具体年数】年。

2.本合同期满后，如甲乙双方均同意继续合作，可另行签订续聘合同。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成【具体教学科目/班级】的教学任务，保证教学质量。

2.乙方应遵守学校的教学计划和课程安排，按时上课，不得擅自缺课。

3.乙方应积极参与学校的教研活动，提高自身的教育教学水平。

第三条工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周【具体课时数】节，具体上课时间由甲方根据教学需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的【具体地点】。

第四条工作条件和待遇

1.甲方为乙方提供必要的教学设施和资料。

2.乙方每月的工资为人民币【具体金额】元，按月支付，具体支付日期为每月【具体日期】。

3.乙方享有国家规定的节假日、公休日及带薪休假。

第五条合同解除

1.在合同有效期内，任何一方如需解除合同，应提前【具体天数】日以书面形式通知对方。

2.乙方因故不能继续履行合同，应提前向甲方说明情况，并按照甲方的要求办理交接手续。

3.甲方因故解除合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第六条违约责任

1.乙方如违反合同约定，擅自缺课或影响教学质量，甲方有权扣除其工资或解除合同。

2.甲方如违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务。

第七条争议解决