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第1篇
第一章总则
第一条为加强唐钢公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高公司整体安全管理水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于唐钢公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条唐钢公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、责任到人、全员参与、持续改进”的原则。
第四条唐钢公司建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责,确保安全生产各项措施得到有效执行。
第二章安全生产责任制
第五条公司领导班子对本公司的安全生产工作全面负责,定期研究解决安全生产中的重大问题。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责,确保本部门安全生产目标实现。
第七条各级管理人员对本岗位安全生产工作负责,严格执行安全生产规章制度,确保安全生产措施落实到位。
第八条员工对本岗位安全生产工作负责,严格遵守操作规程,积极参与安全生产活动。
第九条承包商、供应商等外来人员应遵守唐钢公司的安全生产规章制度,服从公司安全生产管理。
第十条安全生产责任制实行逐级签订,形成横向到边、纵向到底的责任体系。
第三章安全生产规章制度
第十一条建立健全安全生产规章制度,包括但不限于:
(一)安全生产目标责任制;
(二)安全生产教育培训制度;
(三)安全操作规程;
(四)安全检查制度;
(五)事故报告和处理制度;
(六)应急预案;
(七)安全设施管理制度;
(八)安全奖惩制度。
第十二条安全生产规章制度应明确安全生产职责、操作规程、检查标准、奖惩措施等内容。
第十三条安全生产规章制度应定期修订,确保其适应公司发展需要。
第四章安全生产教育培训
第十四条建立健全安全生产教育培训制度,提高员工安全意识和安全技能。
第十五条新员工入职前,必须接受公司组织的安全生产教育培训,合格后方可上岗。
第十六条定期对员工进行安全生产教育培训,包括但不限于:
(一)安全生产法律法规;
(二)安全生产规章制度;
(三)安全操作规程;
(四)事故案例分析;
(五)应急处理能力培训。
第十七条员工参加安全生产教育培训情况纳入个人考核档案。
第五章安全检查与隐患排查
第十八条建立健全安全检查制度,定期开展安全生产检查。
第十九条安全检查应包括以下内容:
(一)安全生产责任制落实情况;
(二)安全设施设备运行状况;
(三)安全操作规程执行情况;
(四)安全隐患排查治理情况;
(五)应急预案演练情况。
第二十条发现安全隐患,应立即采取措施进行整改,确保隐患整改到位。
第六章事故报告与处理
第二十一条建立健全事故报告和处理制度,及时、准确、全面地报告事故。
第二十二条事故发生后,事故单位应立即启动应急预案,采取有效措施控制事故蔓延。
第二十三条事故报告应包括以下内容:
(一)事故发生的时间、地点、单位;
(二)事故原因及经过;
(三)事故造成的伤亡情况;
(四)事故处理措施及进展情况。
第二十四条事故调查处理应依法依规进行,查明事故原因,追究相关人员责任。
第七章应急预案
第二十五条建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。
第二十六条应急预案应包括以下内容:
(一)应急预案编制依据;
(二)应急组织机构及职责;
(三)应急响应程序;
(四)应急物资储备;
(五)应急演练。
第二十七条定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性。
第八章安全设施与设备管理
第二十八条建立健全安全设施与设备管理制度,确保安全设施与设备完好、有效。
第二十九条安全设施与设备应定期检查、维护、保养,确保其安全性能。
第三十条更新、改造安全设施与设备时,应遵守国家相关法律法规,确保安全性能符合要求。
第九章安全奖惩
第三十一条建立健全安全奖惩制度,对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第三十二条奖励方式包括但不限于:
(一)物质奖励;
(二)精神奖励;
(三)晋升职务;
(四)表彰。
第三十三条处罚方式包括但不限于:
(一)通报批评;
(二)经济处罚;
(三)停职检查;
(四)解除劳动合同。
第十章附则
第三十四条本制度由唐钢公司安全生产委员会负责解释。
第三十五条本制度自发布之日起施行。
第三十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第三十七条各部门、各单位应根据本制度制定具体实施细则,并报公司安全生产委员会备案。
第三十八条本制度如有未尽事宜,由唐钢公司安全生产委员会负责解释和修订。
第三十九条本制度自发布之日起,原《唐钢公司安全生产管理制度》同时废止。
【注】以上内容为唐钢安全管理制度范本,具体内容可根据公司实际情况进行调整。
第2篇
第一章
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