底薪合同模板范本怎么写(3篇).docx

第1篇

一、合同编号

【合同编号】：_______

二、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照国家及地方有关法律法规的规定办理相关手续。

四、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；

（4）爱护公司财产，合理使用公司资源。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息1天，休息日为____。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定给予相应的休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付底薪，底薪标准为：人民币____元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付加班费。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭、健康等原因无法继续履行合同。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第2篇

一、合同编号

[填写合同编号]

二、合同签订双方

甲方（用人单位）：

名称：[填写单位名称]

地址：[填写单位地址]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[填写员工姓名]

性别：[填写性别]

身份证号码：[填写身份证号码]

出生日期：[填写出生日期]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

三、合同期限

1.本合同期限自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内，根据工作性质和岗位要求，实行不定时工作制。

四、工作内容

1.乙方在甲方处担任[填写具体岗位]职务，从事[填写具体工作内容]。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作[填写工作小时数]小时，每周工作[填写工作天数]天。

2.乙方每周至少享有[填写休息日天数]天的休息时间。

3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休假时间，享有相应的休假待遇。

六、底薪及支付方式

1.乙方月基本工资为人民币[填写具体金额]元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[填写具体日期]。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享