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德令哈市公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某市居民张某因房屋漏水问题多次向物业反映,但物业一直未采取有效措施解决。张某遂向当地消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者协会在接到投诉后,可以采取的措施包括()。
A、调解双方纠纷
B、支持消费者提起诉讼
C、对侵害消费者权益的行为进行仲裁
D、直接对物业进行行政处罚
答案:A
解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者协会在接到消费者投诉后,可以进行调解。调解达成协议的,消费者协会应当制作调解书;调解不成的,应当告知当事人通过其他途径解决。故A项正确。B项错误,消费者协会可以支持消费者提起诉讼,但并非其首要职责。C项错误,仲裁由仲裁机构进行,消费者协会无权进行仲裁。D项错误,行政处罚由行政机关依法行使,消费者协会无权对物业进行行政处罚。故选A。
2.某作家创作了一部小说,其中包含大量虚构情节。读者甲将该小说改编成剧本并在电视台播放,未征得作家同意也未支付报酬。根据《中华人民共和国著作权法》,作家对甲的行为享有的权利包括()。
A、发表权
B、复制权
C、改编权
D、汇编权
答案:C
解析:《中华人民共和国著作权法》第十条规定,著作权包括改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利。甲未经作家同意将小说改编成剧本,侵犯了作家的改编权。故C项正确。A项错误,发表权是指首次将作品公之于众的权利,此处甲的行为并非首次发表原小说。B项错误,复制权是指以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式复制作品的权利,此处甲的行为属于改编而非单纯复制。D项错误,汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利,此处甲的行为不属于汇编。故选C。
3.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期为六个月。试用期内,企业以员工“表现不符合岗位要求”为由解雇员工,但未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业该行为是否合法?()
A、合法,因为试用期内企业可以随时解雇员工
B、合法,只要企业有合理的解雇理由
C、不合法,企业需支付经济补偿
D、不合法,企业需支付双倍工资
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。本题中,企业以“表现不符合岗位要求”为由解雇员工,但未支付经济补偿,不符合法律规定。故C项正确。A项错误,试用期内企业不能随意解雇员工。B项错误,企业需有法定理由并支付经济补偿。D项错误,此处并非支付双倍工资的情形。故选C。
4.某村集体土地被政府征用,村民乙获得了一笔征地补偿款。乙将部分补偿款用于购买理财产品,但该理财产品亏损。根据《中华人民共和国土地管理法》,征地补偿款的使用和管理应当()。
A、由村民自行决定
B、纳入村集体账目统一管理
C、用于村集体公共事务
D、经村民大会讨论通过
答案:B
解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十九条规定,征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费。征地补偿款应当专款专用,纳入村集体账目统一管理,用于被征地村民的安置和村集体公共事务。村民乙无权自行决定补偿款的使用。故B项正确。A项错误,征地补偿款不属于村民个人财产,不能自行处置。C项错误,补偿款的使用范围由法律规定,并非仅限于村集体公共事务。D项错误,虽然村民大会可以参与决策,但法律并未规定必须经村民大会讨论通过。故选B。
5.某博物馆展出了一件珍贵文物,但未设置明显的警示标志。参观者丙在触摸文物时意外损坏了该文物。根据《中华人民共和国文物保护法》,博物馆对此应承担的责任包括()。
A、无需承担责任,因为丙是故意损坏
B、应修复文物并赔偿损失
C、可以要求丙赔偿部分损失
D、应将赔偿款上缴国库
答案:B
解析:《中华人民共和国文物保护法》第五十七条规定,博物馆、图书馆、纪念馆、展览馆、文化馆等收藏、展示文物的单位,应当对珍贵文物设置警示标志,并采取必要的保护措施。未设置警示标志或者未采取保护措施的,造成文物损毁的,应当依法承担赔偿责任。本题中,博物
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