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工厂员工晋级考核规定.doc

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    精细化工厂员工晋级考核规定

    为了提高工厂职工的工作能力和综合素质，充分调动职工的工作主动性和主动性，建立公开、公平、公正的竞争机制，规范职工晋级程序,特制订工厂员工晋级考核规定。

    一、合用范围

    1、精细化工厂副经理级如下的职工。

    2、晋级职工在当年未受过工厂书面通报处罚．

    二、晋级构成架构

    1、正式员工薪酬体系构成有:基本工资+岗位等级工资＋绩效工资(绩效工资参考《化工厂一线员工绩效考核方案》。

    2、全厂员工按工作职能分为生产操作类、后勤保障类和实习类,分８个档位,每个档位依照技能水平评估分10个等级，每位员工薪酬将套入相应的的档位等级,如X档Ｘ级。

    3、试用工:新人试用期薪酬=相应基本工资

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