- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广西旅游发展集团校园招聘160人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、调解优先、调解与仲裁相结合
D、独立行使仲裁权
答案:C
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳;(2)公开、公正、及时;(3)调解优先、调解与仲裁相结合;(4
您可能关注的文档
- 2025广西柳州河西高新区管委会公益性岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年盘锦客运公交集团面向社会公开招聘工作人员24人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁院协理员招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市南沙区事业单位招聘博士研究生21人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年湖南湘潭市市直事业单位医卫类岗位硕博人才引进82人(北京、武汉专场)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市武宣县面向服务基层项目人员直接考核招聘乡镇事业单位工作人员7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州高新区医疗卫生机构招聘卫生专业技术人员14人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川内江市隆昌市招聘社区工作者75人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年9月上海海事大学非事业编制岗位招聘2人(第二批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025西安医学院附属汉江医院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中粮集团校园招聘(482+人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泰安东平县卫生健康类事业单位公开招聘工作人员(104人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东泰安市宁阳县伏山镇乡村公益性岗位招聘66人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东泰安市宁阳县泗店镇乡村公益性岗位招聘24人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古国贸集团有限公司招聘高校应届毕业生11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院呼吸与危重症医学科医教研岗位招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学生物技术学院招聘科研主管岗位1名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安徽安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司招聘工作人员补充笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区公开招聘专职化城市社区工作者26人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆沙坪坝区事业单位定向考核招聘69人(北京站)笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 压力管道延期申请.pdf VIP
- 储能电站安全教育培训.pptx VIP
- 储能电站与消防安全课件.pptx VIP
- 计算机网络技术基础(第3版)全套PPT课件.pptx
- 第三课 在计算机中输入汉字(初中信息技术课件).ppt
- 通风空调工程识图与预算—通风空调工程计量与计价.pptx
- 2025年英语-成人高考高起点考试真题及参考答案.docx VIP
- 职业卫生评价考试真题.pdf VIP
- 小学科学新教科版三年级上册2.1.水到哪里去了教案(2025秋版).doc VIP
- 一汽-大众-迈腾MAGOTAN-产品使用说明书-新一代迈腾330TSI DSG尊贵型-FV7187BBDBG-MagotanB8L-201606.pdf
文档评论(0)