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2025年国考厦门移民管理局无领导小组讨论模拟题速成

题型一：政策分析与问题解决（3题，每题12分，共36分）

背景：近年来，厦门作为经济特区，外籍人才和留学生数量持续增长，移民管理工作面临新挑战。近期，厦门移民管理局收到多份群众投诉，反映部分留学生违规就业、外籍人士非法租房等问题。

题目1（12分）：

情境：假设你是一名厦门移民管理局工作人员，近期接到群众投诉，反映某高校留学生频繁更换工作单位，涉嫌违规就业。部分留学生通过“包租”方式规避租房备案，存在安全隐患。

任务：

1.分析留学生违规就业和非法租房的主要原因。

2.提出至少三条可行性措施，协助移民管理局规范留学生就业和租房管理。

3.若你是小组讨论的记录员，请总结其他成员的观点，并补充你认为遗漏的关键点。

题目2（12分）：

情境：厦门某企业反映，部分外籍高端人才因签证办理周期长，影响项目进度。同时，部分外籍人士通过“虚假婚姻”申请配偶签证，移民管理局需加强核查。

任务：

1.分析外籍人才签证办理周期长和企业需求不匹配的原因。

2.提出优化签证审批流程的建议，并说明如何防范“虚假婚姻”签证申请。

3.若小组讨论中有人提出“加强与企业合作”，请反驳该观点的局限性。

题目3（12分）：

情境：厦门鼓浪屿作为世界文化遗产，外籍人士居住和商业活动频繁，但部分民宿主违规接纳游客，存在治安隐患。移民管理局需制定针对性管理方案。

任务：

1.分析外籍人士在鼓浪屿违规经营的主要问题。

2.设计一套管理方案，平衡文化遗产保护与外籍人士权益。

3.若有人提出“直接驱逐违规者”，请说明该做法的潜在风险。

题型二：角色扮演与协作（2题，每题15分，共30分）

背景：厦门某社区外籍人士聚集，近期发生多起因语言沟通不畅引发的治安事件。移民管理局需联合社区、公安、教育等部门共同解决。

题目4（15分）：

情境：作为移民管理局联络员，需协调社区、公安、教育等部门，开展“外籍人士安全宣传月”活动。但部分部门提出预算不足、职责不清等问题。

任务：

1.你如何说服其他部门配合活动？

2.设计活动方案，确保宣传效果，并解决部门间的分歧。

3.若有人提出“仅依靠线上宣传”，请说明该做法的不足。

题目5（15分）：

情境：某外籍人士因突发疾病，无法联系家属，社区工作人员不知如何处理。移民管理局需制定应急响应机制。

任务：

1.设计一套外籍人士应急救助流程，明确各部门职责。

2.若你是现场负责人，如何安抚当事人情绪并快速解决问题？

3.若有人提出“强制要求外籍人士购买保险”，请说明该做法的可行性。

题型三：创新思维与优化建议（2题，每题18分，共36分）

背景：厦门移民管理局计划引入数字化手段提升服务效率，但部分工作人员担心技术依赖导致人工服务缺失。

题目6（18分）：

情境：厦门移民管理局计划推广“智能签证预约系统”，但部分工作人员反映系统操作复杂，且担心个人信息泄露。

任务：

1.分析推广智能签证系统可能遇到的问题。

2.提出优化方案，提高系统用户满意度，并保障信息安全。

3.若有人提出“完全依赖系统，减少人工干预”，请说明该做法的潜在风险。

题目7（18分）：

情境：为提升外籍人士对厦门的归属感，移民管理局计划开展“文化融入计划”，但预算有限，需创新方式。

任务：

1.设计至少三种低成本的文化融入活动。

2.若有人提出“仅依靠语言培训”，请说明该做法的局限性。

3.若小组讨论中有人提出“与企业合作”，请补充合作的具体形式。

答案与解析

题目1（12分）

答案：

1.主要原因：

-留学生就业：求职心切，对政策不了解；部分企业为规避招聘成本，允许留学生打零工。

-非法租房：出租“包租”模式成本高，通过非正规渠道规避备案。

2.可行性措施：

-就业：与企业合作，开展留学生就业指导；简化合规就业流程，提供线上咨询。

-租房：联合住建局，推广“社区备案”制度，提供税收优惠鼓励合规出租。

3.记录员总结：

-其他成员补充：需加强留学生法律意识教育；与高校合作，建立就业信息共享平台。

解析：问题分析需结合厦门留学生特点，措施需兼顾监管与人性化管理。

题目2（12分）

答案：

1.原因：

-签证周期长：企业需求紧急，移民局审批流程繁琐；部分申请人材料不完整。

-虚假婚姻：中介利益驱动，部分申请人法律意识薄弱。

2.优化建议：

-签证：引入“绿色通道”，对高端人才提供快速审批；与企业建立预审机制。

-防范虚假婚姻：联合公安核查婚姻真实性，提高处罚力度。

3.反驳“加强与企业合作”：

-局限性：企业可能为自身利益隐瞒信息，导致监管漏洞。

解析：需平衡效率与合规，避免过度依赖企业。

题目3（12分）

答案：

1