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2026煤炭科学技术研究院有限公司全球校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、宋词中词牌格律的AI复原主要涉及哪个领域？

A.文学史

B.人工智能

C.音乐学

D.语言文字学

【答案】：B

【解析】宋词词牌格律的AI复原主要涉及人工智能领域，通过算法模拟古代词人的创作。

2、公文相较于其他文书，其最大特点在于对受文者在法定时间和空间范围内具有强制性。这个特点指的是（）。

A.公文具有传播知识性

B.公文具有查备的价值性

C.公文具有政治和政策性

D.公文具有法定的权威性

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对公文特点的理解。解题关键在于明确题干中所描述的“在法定的时间和空间内具有强制性”这一特点与各个选项的匹配度。在给定选项中，传播知识性强调公文能传递知识信息，这与题干中公文的强制性特点并无直接关联；查备的价值性侧重于公文在日后查阅、备案方面的作用，并非强调其强制性；政治和政策性突出公文体现的政治方向和政策要求，也和题干强调的强制性不相符。而法定的权威性表明公文是由法定机关或组织制发，代表着法定机关或组织的意志，在法定的时间和空间范围内，受文者必须严格遵守和执行，具有强制性，这与题干中公文的特点相契合。综上，正确答案应是具有法定的权威性。

3、有19个不同的球，分别标有1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19，将它们排成一行，其中1、2和3必须相邻，有多少种不同的排列方式？

A.121645100408832000

B.816480

C.1679616

D.103680

【答案】：A

【解析】将1、2和3视为一个整体，则有17个元素进行排列，即17!=355687428096000种。由于1、2和3可以内部互换位置，所以总排列数为355687428096000*6=121645100408832000种。

4、上级为某社会团体分配了一定数量的重要兼职岗位，此兼职既是一项荣誉，也是一种重要资源。原则上，荣誉获得者需具备一定代表性，主要考量其社会地位以及对该团体的贡献。今年，该社会团体决定对兼职分配方式进行改革，将参照当今市场经济的运行模式开展分配。以下选项中最符合这一分配方式的是（）。

A.以随机抽签的方式决定资源的分配

B.该社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配

C.参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金

D.名额分配以个人述职竞争为主，组织分配为辅

【答案】：D

【解析】本题主要探讨某社会团体对重要兼职分配方式进行改革，参照市场经济运行方式分配的最符合选项。市场经济的核心特点是竞争和资源的有效配置，通过市场机制让资源流向最能发挥其价值的地方。随机抽签方式决定资源分配，具有很大的随机性，没有体现出市场经济中竞争和资源有效配置的特点，不能让更有能力和代表性的人获得兼职，不符合市场经济运行方式。社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配，这是基于传统的评价标准由领导进行决策，没有引入市场竞争机制，不能体现市场经济的运行特征。参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金，重点在于筹集资金，而不是对兼职名额进行分配，与题目要求的兼职分配方式改革不相关。名额分配以个人述职竞争为主，组织分配为辅，这种方式引入了竞争机制，个人通过述职展示自身能力和优势来竞争兼职名额，类似于市场中企业或个人通过竞争获取资源，符合市场经济运行方式中通过竞争实现资源合理配置的特点，能够让更有能力和代表性的人获得兼职机会。综上，最符合参照市场经济运行方式进行分配的是名额分配以个人述职竞争为主，组织分配为辅。

5、储蓄是指个人或家庭在收入中未用于消费的部分，以下哪个选项是储蓄的典型特征？

A.资金积累

B.消费减少

C.投资增加

D.以上都是

【答案】：D

【解析】储蓄的典型特征包括资金积累、消费减少和投资增加。储蓄是将收入中未用于消费的部分进行积累，从而增加资金，减少消费，并增加投资。

6、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】：B

【解析】“情绪性冲突”的定义要点有：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执，此情况错误，因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架，此情况正确，因为吵架是由于“情绪上的对立”，