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2026华能营口仙人岛热电有限责任公司应届高校毕业生招聘（辽宁）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司系统瘫痪。公司依据劳动合同法解雇李某，该公司的行为是否合法？()

A、合法，员工违反公司规章制度

B、合法，员工泄露公司机密

C、不合法，需经劳动仲裁

D、不合法，未提前告知员工

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司员工李某使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司系统瘫痪，属于严重违反公司规章制度的行为，公司解雇李某合法。B项错误，李某的行为未涉及泄露公司机密。C项错误，公司解雇李某无需经劳动仲裁。D项错误，法律未规定必须提前告知员工。故选A。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物与真实历史人物重名，但未涉及真实历史事件。这种行为是否侵犯他人名誉权？()

A、构成侵权，需经当事人同意

B、不构成侵权，属于合理使用

C、构成侵权，需修改人物名称

D、构成侵权，需公开道歉

答案：B

解析：根据《民法典》第一千零二十四条，行为人实施下列行为，造成他人名誉权损害的，应当承担民事责任：（一）以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权；（二）泄露、篡改、损毁他人的隐私、个人信息等，或者非法公开他人隐私信息，以使他人受到精神损害。虚构历史人物未涉及侮辱、诽谤或泄露隐私，属于合理使用。A项错误，虚构人物无需当事人同意。C项错误，未涉及真实历史事件无需修改名称。D项错误，未造成名誉权损害无需公开道歉。故选B。

3．某博物馆将馆藏文物借展给其他博物馆，借展期内发生文物损坏，责任应由谁承担？()

A、借出博物馆承担责任

B、借入博物馆承担责任

C、双方平均承担责任

D、根据损坏原因确定责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十一条，文物借展期间发生文物损坏的，由借出博物馆承担责任；借入博物馆有重大过失的，应当承担连带责任。A项正确，借出博物馆负有主要责任。B项错误，借入博物馆仅在有重大过失时承担连带责任。C项错误，责任分配需根据法律规定。D项错误，责任承担有明确法律规定。故选A。

4．某村集体土地被征收，村民甲未获得合理补偿，向法院提起诉讼。法院应如何处理？()

A、驳回诉讼，因征地属于政府行为

B、直接判决政府补偿

C、组织听证，审查补偿是否合理

D、中止诉讼，等待政府决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十六条，土地补偿费和安置补助费的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、土地供求关系、土地征用类型等因素确定。村民甲未获得合理补偿，法院应组织听证，审查补偿是否合理。A项错误，征地补偿争议可诉讼。B项错误，法院需审查补偿标准。D项错误，法院应主动审查补偿问题。故选C。

5．某企业公开发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米，该要求是否合法？()

A、合法，企业可自行制定招聘标准

B、合法，身高与工作能力相关

C、不合法，涉嫌就业歧视

D、不合法，需经相关部门批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。身高并非工作能力的必要条件，要求应聘者身高不低于1.70米涉嫌就业歧视。A项错误，企业不得设置歧视性招聘标准。B项错误，身高与工作能力无关。D项错误，就业歧视无需批准。故选C。

6．某公司员工张某在下班后使用公司电话处理私人事务，公司是否可要求其赔偿损失？()

A、不可，因张某已下班

B、不可，因使用公司电话是合理行为

C、可，因张某违反公司规定

D、不可，因未造成实际损失

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。公司员工张某在下班后使用公司电话处理私人事务，违反了公司规定，公司可要求其赔偿损失。A项错误，下班后使用公司资源仍属违规。B项错误，非合理行为。D项错误，未造成损失不代表无责任。故选C。

7．某地向居民发放垃圾分类宣传手册，目的是提高居民环保意识。该行为属于哪种行政行为？()

A、行政处罚

B、行政许可

C、行政指导

D、行政强制

答案：C

解析：行政指导是指行政机关为实现一定行政目的，向行政相对人提出建议、劝告或指示的行为。某地向居民发放垃圾分类宣传手册，属于行政指导行为，旨在引导居民行为。A项错误，行政处罚是对违法行为进行处罚。B项错误，行政许可是赋予相对人某种资格或权利的行为。D项错误，行政强制是强