2025国考大连市人力资源岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考大连市人力资源岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

近年来，大连市为优化营商环境，推出了一系列支持中小企业发展的政策措施。请根据给定材料，概括大连市在促进中小企业发展方面采取的主要措施，并分析这些措施对优化营商环境的具体作用。（要求：概括准确、条理清晰，不超过300字）

答案

大连市主要通过以下措施促进中小企业发展：一是设立专项资金，提供低息贷款；二是简化行政审批流程，推行“一网通办”；三是建设产业园区，提供税收优惠；四是组织政策宣讲会，提升企业政策知晓率；五是搭建融资平台，对接金融机构。这些措施有效降低了企业融资成本，提高了行政效率，增强了企业获得感，显著优化了营商环境。

解析

本题考查归纳概括能力。材料中涉及中小企业发展的政策，需提炼核心措施及其作用，分点作答，逻辑清晰。

2.题目

给定材料反映了大连市部分企业员工在职业发展、薪酬待遇等方面存在的问题。请概括这些问题的主要表现。（要求：全面、准确，不超过200字）

答案

主要问题表现为：一是职业发展通道狭窄，晋升机会少；二是薪酬水平与工作强度不匹配，部分岗位存在“996”现象；三是企业培训体系不完善，员工技能提升缓慢；四是部分企业忽视员工心理健康，缺乏人文关怀；五是劳动权益保障不足，社保缴纳不规范。

解析

本题考查问题概括能力。需从材料中提炼员工反映的痛点，分点列举，避免主观臆断。

3.题目

根据给定材料，概括大连市人力资源市场在服务高校毕业生就业方面存在的问题。（要求：条理清晰，不超过250字）

答案

主要问题为：一是就业信息不对称，部分企业招聘需求与毕业生专业匹配度低；二是就业指导服务不足，简历制作、面试技巧培训缺失；三是创业扶持政策落地难，资金申请流程复杂；四是部分地区存在就业歧视，对毕业生学历、户籍设置门槛；五是公共就业服务机构覆盖面窄，偏远区域服务不足。

解析

本题考查问题归纳能力。需结合材料中高校毕业生就业的难点，分层次概括，突出典型问题。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

给定材料中提到“大连市在引进高端人才方面存在政策碎片化问题”。请结合材料，分析这一问题的具体表现及危害。（要求：分析深入，逻辑严谨，不超过400字）

答案

表现：一是各部门人才政策缺乏统筹，标准不一；二是资金支持分散，难以形成合力；三是人才评价体系单一，忽视实际贡献；四是配套服务不足，高端人才难以安居乐业。危害：降低政策效能，延长人才引进周期，削弱大连市在区域竞争中的人才优势，影响产业升级和经济发展。

解析

本题考查综合分析能力。需先点明问题表现，再分析其负面影响，体现逻辑深度。

2.题目

材料中提到“数字化转型对人力资源管理模式提出新挑战”。请结合材料，分析大连市企业在数字化转型中面临的主要挑战。（要求：分析透彻，不超过400字）

答案

主要挑战：一是数字化人才短缺，现有员工技能无法适应新需求；二是企业信息化程度低，数据整合困难；三是传统管理思维惯性，抵触变革；四是数据安全风险突出，隐私保护意识薄弱；五是缺乏数字化转型顶层设计，短期行为严重。这些挑战制约了企业人力资源管理的现代化进程。

解析

本题考查辩证分析能力。需从人才、技术、思维、安全等多维度剖析挑战，体现专业性。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

给定材料反映，大连市部分基层劳动者在技能提升方面存在障碍。请结合材料，提出解决这一问题的具体建议。（要求：建议可行、有针对性，不超过500字）

答案

建议：一是由政府牵头，联合企业开展“技能振兴计划”，提供免费职业培训；二是建立“工匠工作室”，发挥高技能人才传帮带作用；三是将技能培训与薪酬挂钩，激发员工学习动力；四是推广“互联网+培训”模式，扩大覆盖面；五是完善技能人才评价体系，破除学历门槛；六是加强政策宣传，提升基层劳动者参与度。

解析

本题考查对策提能力。需从政府、企业、个人等多主体角度提出具体措施，确保可操作性。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目

假如你是大连市人力资源社会保障局工作人员，请草拟一封关于优化企业招聘流程的公开信，面向全市企业。（要求：格式规范、语言得体，不超过400字）

答案

关于优化企业招聘流程的公开信

各企业：

为提升我市人力资源服务水平，现就优化招聘流程提出以下要求：一、简化招聘信息发布程序，通过“大连招聘”平台统一管理；二、推行“一表申请”制度，减少企业提交材料；三、加强招聘专员培训，提升服务效率；四、建立招聘诚信档案，规范企业行为；五、定期开展招聘效果评估，及时优化服务。希望各企业积极配合，共同打造高效人力资源市场。

大连市人力资源社会保障局

2025年X月X日

解析

本题考查应用文写作能力。需符