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中级人力VIP必刷题第五章人力资源规划多选案例部分测试卷附答案.docx

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    中级人力VIP必刷题第五章人力资源规划（多选案例部分）测试卷附答案

    ()

    42.根据劳动经济学的基本原理，劳动力需求是一种()。*

    A.引致需求(正确答案)

    B.原生需求

    C.派生需求(正确答案)

    D.内生需求

    E.自发需求

    答案解析：本题考查组织提供的产品和服务的变化情况。根据劳动经济学的基本原理，劳动力需求是一种引致需求或派生需求，即劳动力需求是从外部客户对组织所提供的产品或服务的需求中派生出来的。

    43.关于人力资源预测方法的趋势预测法，说法正确的有()。*

    A.是一种简单的时间序列分析方法(正确答案)

    B.该方法实用性比较强(正确答案)

    C.该预测方法比

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