登报解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

兹有本人（或单位名称），因（以下原因），与（对方姓名或单位名称）签订的劳动合同自即日起解除。现将有关事项声明如下：

一、解除原因：

1.（具体原因，如：个人原因、单位原因、合同到期、双方协商一致等）

2.（如涉及具体事件，可详细描述）

二、解除时间：

自（具体日期）起，双方劳动合同正式解除。

三、双方权利义务：

1.双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理合同解除后的各项事宜。

2.（如涉及经济补偿、离职手续办理等，具体说明）

3.双方应保持友好关系，不得因合同解除而产生任何纠纷。

四、声明事项：

1.本声明自登报之日起生效。

2.本声明一经登报，即视为对双方解除劳动合同的事实予以确认。

3.本声明公告范围包括但不限于全国范围内，敬请相关单位、个人予以周知。

特此声明！

【单位或个人名称】

【联系方式】

【登报日期】

【登报媒体】

（以下为具体登报内容示例）

【登报声明】

兹有本人（或单位名称），因个人原因，与（对方姓名或单位名称）签订的劳动合同自即日起解除。现将有关事项声明如下：

一、解除原因：

1.本人因家庭原因，需要回到家乡发展，无法继续履行劳动合同。

2.双方经友好协商，一致同意解除劳动合同。

二、解除时间：

自2023年10月1日起，双方劳动合同正式解除。

三、双方权利义务：

1.双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理合同解除后的各项事宜。

2.本人在合同解除前，已按照约定完成工作任务，并办理了离职手续。

3.双方应保持友好关系，不得因合同解除而产生任何纠纷。

四、声明事项：

1.本声明自登报之日起生效。

2.本声明一经登报，即视为对双方解除劳动合同的事实予以确认。

3.本声明公告范围包括但不限于全国范围内，敬请相关单位、个人予以周知。

特此声明！

【单位或个人名称】

【联系方式】

【登报日期】

【登报媒体】

（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）

第2篇

尊敬的各位同仁：

为了维护公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司解除与以下员工的劳动合同事宜予以公告。

一、解除劳动合同员工名单：

1.员工姓名：XXX

2.员工工号：XXXXXX

3.入职时间：XXXX年XX月XX日

4.离职时间：XXXX年XX月XX日

二、解除劳动合同原因：

1.员工姓名：XXX

解除原因：因个人原因提出辞职申请，经公司同意，双方协商一致解除劳动合同。

2.员工姓名：XXX

解除原因：因工作表现不符合公司要求，经公司多次培训指导，仍无法达到岗位要求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，公司决定解除与该员工的劳动合同。

三、解除劳动合同手续：

1.以上员工自公告之日起，按照国家及公司相关规定办理离职手续，包括但不限于：

a.办理工作交接；

b.退还公司物品；

c.结清工资及社会保险；

d.办理离职证明等。

2.请相关员工在规定时间内完成上述手续，逾期未办理者，公司将依法采取必要措施。

四、关于未了事项的处理：

1.请上述员工在离职前，妥善处理与公司相关的未了事项，包括但不限于：

a.完成在手项目；

b.清理工作环境；

c.处理客户关系等。

2.对于离职员工在离职前发生的违法行为，公司将依法追究其法律责任。

五、声明：

1.本公告自发布之日起生效，公告内容为公司正式解除与上述员工的劳动合同事宜。

2.公司保留对公告内容的解释权，如有未尽事宜，另行通知。

特此公告。

公司名称：

发布日期：XXXX年XX月XX日

附件：

1.解除劳动合同员工名单

2.解除劳动合同原因说明

敬请周知。

第3篇

尊敬的各界同仁：

兹有我司员工[员工姓名]，因个人原因，经双方友好协商，已于[解除劳动合同日期]正式解除劳动合同。

现将此事予以公告，以正视听。

一、解除原因

[员工姓名]在[工作单位名称]工作期间，因个人原因，与公司达成一致意见，决定解除劳动合同。具体原因如下：

1.[具体原因一]；

2.[具体原因二]；

3.[具体原因三]。

二、解除过程

1.[员工姓名]于[提出解除劳动合同日期]向公司提出解除劳动合同的书面申请；

2.公司收到[员工姓名]的申请后，经与[员工姓名]进行充分沟通，了解其解除劳动合同的原因；

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成一致意见，决定解除劳动合同；

4.[员工姓名]于[解除劳动合同日期]正式离职。

三、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，[员工姓名]在离职前[工作年限]年内，公司已按照国家规定支付了其工资、社会保险等费用。根据双方协商，公司同意支付[员工姓名]经济补