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2025年员工宿舍管理制度范本汇编

目录

1.员工管理制度包括哪些

2.员工管理制度处罚规定

3.员工管理制度细则

4.员工宿舍管理制度范本

包括哪些

员工宿舍管理制度旨在维护良好的生活环境，保障员工的休息质量，促进团队和谐，提高工作效率。制度主要包括以下几个方面：

1.宿舍分配：根据员工职位、入职时间等因素公平分配宿舍。

2.卫生管理：每个宿舍应保持整洁，定期进行卫生检查。

3.宿舍设施：爱护公共设施，损坏需赔偿。

4.作息规定：遵守宿舍的静音时间和门禁时间。

5.安全管理：禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，确保消防通道畅通。

6.社交行为：尊重室友，避免深夜喧哗，禁止赌博、酗酒等不良行为。

处罚规定

1.对于违反卫生管理规定的员工，将给予口头警告，并要求立即整改。

2.损坏宿舍设施者，需按价赔偿，严重者将扣除相应工资。

3.违反作息规定，影响他人休息的，将进行书面警告，并计入个人档案。

4.对于违反安全管理的行为，将报请上级处理，严重者可能面临罚款或解雇。

5.发现赌博、酗酒等不良行为，将直接予以辞退，情节严重者报警处理。

细则

1.宿舍分配：新入职员工由人事部门负责分配，如有调整需提前一周申请，由宿舍管理员审批。

2.卫生管理：每周轮流值日，值日表贴于宿舍显眼处，未完成值日任务者将被记录并提醒改正。

3.宿舍设施：如发现设施故障，应立即报告维修，私自修理导致损坏的，责任自负。

4.作息规定：静音时间为晚10点至次日早8点，门禁时间为晚12点，超时回宿需提前申请。

5.安全管理：严禁在宿舍内吸烟，不得私藏危险物品，消防设施不得挪作他用。

6.社交行为：尊重他人隐私，避免大声喧哗，保持良好邻里关系。

此制度自公布之日起执行，全体员工需严格遵守，共同维护我们的宿舍环境。如有疑问或建议，可向人力资源部提出，我们将持续优化和完善宿舍管理制度，以更好地服务于广大员工。

员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度范本六、物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报行政人事部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人给予违纪处罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

2、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予重罚。

3、出入宿舍要随手关门,注意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发现此类情况,将处以宿管员100元/次的罚款。

4、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

7、每位员工必须按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

8、员工离职时,必须在办好离职手续后及时搬出宿舍,否则予以罚款。

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一、对各个宿舍钥匙的发放、收回要作好详细的登记。

二、按宿舍对钥匙