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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司员工录取工作，确保招聘质量，提高员工队伍素质，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有招聘活动，包括内部招聘和外部招聘。
第三条员工录取工作应遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保选拔出符合公司要求的优秀人才。
第二章招聘需求
第四条各部门根据工作需要，提出员工招聘需求，包括岗位名称、岗位要求、人数、任职资格等。
第五条人力资源部负责对各部门提出的招聘需求进行审核，确保招聘需求的合理性和必要性。
第六条人力资源部根据招聘需求，制定招聘计划，包括招聘时间、招聘方式、招聘预算等。
第三章招聘流程
第七条招
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