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2025年咖啡店员工雇佣合同协议

甲方（雇主）：[咖啡店法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[咖啡店注册地址或主要经营地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地地址]

住址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方咖啡店担任[岗位名称]事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方确认，乙方已仔细阅读并充分理解本合同的各项条款，特别是关于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、解除终止条件及违约责任等核心内容，并自愿同意遵守。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：

(1)负责咖啡、茶饮及其他饮品的制作与出品；

(2)负责顾客点单、收银、结账工作；

(3)提供优质的顾客服务，维护良好的服务态度；

(4)负责吧台及工作区域的日常清洁、整理和卫生维护；

(5)协助进行库存管理，包括原材料的订货、收货、存储和盘点；

(6)学习并掌握新的咖啡制作技术和服务流程；

(7)遵守甲方制定的各项规章制度和操作规范；

(8)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[地址]的咖啡店。如甲方因经营需要调整工作地点或安排乙方到其他门店工作，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的合理工作地点安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（选择并填写具体制度）

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

(2)综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。

(3)不定时工作制：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据岗位特点综合确定。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方加班的申请和审批需按照甲方规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。乙方请事假、病假等应按照甲方规章制度履行申请批准手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[数额]元/月；

(2)岗位津贴：人民币[数额]元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，按照甲方绩效考核办法核算，每月/每季度/每年发放；

(4)其他：[如全勤奖、提成等，列明项目和大致标准]。

4.2乙方月工资总额为上述各项构成之和。甲方当月应发工资于次月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付给乙方。如乙方当月未满出勤天数或发生扣款，实际支付金额以扣除相应款项后的余额为准。

4.3甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金账户，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，双方共同缴存。

5.3乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金权益。

5.4甲方为乙方提供[如免费工作餐、员工购买饮品折扣、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动合同期限

6.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

(2)无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律规定的情形外，合同期限不确定。

(3)以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。该工作任务为[具体描述工作任务]。

6.2试用期为[具体月数]个月，自本合同签订之日起计算。试用期内，乙方的工资为[约定标准]，甲方在试用期内依法享有单方解除合同的权利，但应提前[具体天数]以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资。乙方在试用期内应严格遵守各项规章制度，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第七条甲方规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规，并严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《卫生管理制度》、《安全操作规程》等。甲方有权根据经营需要制定、修改或废止相关规章制度，并通过[公告、会议、内部系统等]方式告知乙方。乙方应知悉