扶贫领域人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强扶贫领域人员管理，提高扶贫工作质量和效率，确保扶贫政策落实到位，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级扶贫部门、扶贫项目实施单位及参与扶贫工作的各类人员。

第三条扶贫领域人员管理制度遵循以下原则：

（一）依法管理原则：严格执行国家法律法规和政策，确保扶贫工作合法、合规、有序进行。

（二）公开透明原则：扶贫工作信息公开透明，接受社会监督。

（三）责任追究原则：对扶贫领域人员违反本制度的行为，依法依规追究责任。

（四）激励约束原则：建立激励机制，调动扶贫领域人员的积极性和创造性。

第二章人员选拔与任用

第四条扶贫领域人员选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的人员。

第五条扶贫领域人员选拔程序：

（一）制定选拔方案，明确选拔条件、范围、程序等。

（二）公开选拔信息，接受报名。

（三）组织资格审查，确定考察对象。

（四）开展考察工作，包括政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

（五）公示考察结果，接受社会监督。

（六）按照规定程序办理任用手续。

第六条扶贫领域人员任用应遵循以下规定：

（一）坚持任人唯贤，任人唯能。

（二）实行任期制，明确任期和考核要求。

（三）建立轮岗交流制度，促进人才合理流动。

（四）对表现优秀、群众认可的扶贫领域人员，给予表彰和奖励。

第三章工作职责与权限

第七条扶贫领域人员工作职责：

（一）贯彻执行国家扶贫政策，确保扶贫工作顺利进行。

（二）组织开展扶贫项目规划、实施、管理和监督。

（三）做好扶贫对象识别、信息采集、动态管理和帮扶工作。

（四）加强扶贫资金管理，确保资金安全、规范、高效使用。

（五）参与扶贫政策宣传和培训工作。

第八条扶贫领域人员权限：

（一）有权对扶贫项目实施情况进行监督检查。

（二）有权对扶贫资金使用情况进行审计。

（三）有权对扶贫对象识别、动态管理和帮扶工作进行指导和监督。

（四）有权对违反扶贫政策和制度的行为提出处理意见。

第四章工作考核与评价

第九条扶贫领域人员工作考核应坚持全面、客观、公正的原则，包括政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

第十条扶贫领域人员考核程序：

（一）制定考核方案，明确考核内容、标准、程序等。

（二）组织开展考核工作，包括平时考核、年度考核、任期考核等。

（三）对考核结果进行公示，接受社会监督。

（四）根据考核结果，对扶贫领域人员进行奖惩、晋升、调整等。

第十一条扶贫领域人员评价：

（一）建立扶贫领域人员评价体系，对扶贫工作进行全面评价。

（二）将扶贫工作实绩与个人晋升、奖励等挂钩。

（三）对扶贫工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第五章培训与教育

第十二条扶贫领域人员培训应坚持需求导向、分类施教、注重实效的原则。

第十三条扶贫领域人员培训内容：

（一）国家扶贫政策、法规和制度。

（二）扶贫项目管理、资金使用、监督检查等方面的业务知识。

（三）扶贫对象识别、动态管理和帮扶工作的技能。

（四）廉洁自律、职业道德等方面的教育。

第十四条扶贫领域人员培训方式：

（一）集中培训。

（二）网络培训。

（三）现场教学。

（四）经验交流。

第六章廉洁自律与监督管理

第十五条扶贫领域人员必须严格遵守廉洁自律规定，做到：

（一）廉洁从政，自觉抵制各种腐败现象。

（二）秉公办事，不谋取不正当利益。

（三）廉洁自律，自觉接受监督。

第十六条建立健全扶贫领域人员监督管理制度，包括：

（一）建立健全廉政风险防控机制。

（二）加强对扶贫领域人员的日常监督。

（三）严肃查处扶贫领域违纪违法行为。

（四）建立健全责任追究制度。

第七章附则

第十七条本制度由XX省扶贫开发领导小组办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强扶贫领域人员管理，提高扶贫工作效能，确保扶贫资金、项目、政策等资源得到合理配置和有效使用，根据国家有关法律法规和政策，结合我国扶贫工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级扶贫管理部门、扶贫工作机构和参与扶贫工作的各类人员。

第三条扶贫领域人员管理制度遵循以下原则：

（一）依法管理，公开透明；

（二）权责明确，责任到人；

（三）奖优罚劣，激励约束并重；

（四）注重实效，持续改进。

第二章人员选拔与任用

第四条扶贫领域人员选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派、群众基础好的干部。

第五条扶贫领域人员选拔任用程序：

（一）组织推荐。各级扶贫管理部门按照干部选拔任用规定，组织开展扶贫领域人员选拔推荐工作。

（二）资格审查。对推荐的扶贫领域人员进行资格审