2025年工会工作者招聘考试题库（公共基础+行政职业能力+工会知识）.docxVIP

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2025年工会工作者招聘考试题库

考试时长：90分钟满分：100分

第一部分单项选择题（每题1.5分，共30题，满分45分）

1.根据2025年修订版《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业管理生产经营

D.监督企业缴纳社会保险

答案：B

解析：《工会法》第二条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的核心基本职责。

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会

A.15B.25C.30D.50

答案：B

解析：《工会法》第十条规定，会员二十五人以上的单位应建立基层工会委员会，不足二十五人的可联合建立或设组织员。

3.基层工会委员会每届任期为（）年

A.2-3B.3-5C.4-6D.5-7

答案：B

解析：基层工会委员会任期为三年或五年，具体由会员大会/代表大会决定，地方总工会及产业工会任期为五年。

4.工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益

A.职工代表大会制度B.劳动争议调解制度

C.平等协商和集体合同制度D.劳动法律监督制度

答案：C

解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工权益的核心机制。

5.企业召开讨论工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加

A.可以B.应当C.视情况D.无需

答案：B

解析：《工会法》第十九条明确要求，此类会议必须有工会代表参加，保障职工诉求表达权。

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，（）提出解决建议，企业应当（）答复

A.可以，限期B.有权，及时C.必须，及时D.应当，限期

答案：B

解析：出于劳动安全保障需求，工会对重大隐患有权提出建议，企业需及时研究答复。

7.建立工会组织的单位，按每月（）的百分之二拨缴工会经费

A.企业利润B.职工人数C.全部职工工资总额D.营业收入

答案：C

解析：工会经费法定来源为全部职工工资总额的百分之二，这是经费保障的核心规定。

8.企业无正当理由拖延拨缴工会经费的，工会可向（）申请支付令

A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.地方总工会D.劳动行政部门

答案：B

解析：针对经费拨缴纠纷，工会可直接向人民法院申请支付令，拒不执行的可再申请强制执行。

9.工会经费管理应遵循（）基本原则

A.节约使用B.经费独立C.公开透明D.合理分配

答案：B

解析：《工会法》第四十五条规定，工会需依据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度。

10.《中国工会章程》由（）制定或修改

A.工会会员代表大会B.全国总工会

C.工会会员全国代表大会D.全体会员

答案：C

解析：章程制定权专属工会会员全国代表大会，且必须符合宪法和法律规定。

11.政府制定涉及职工切身利益的政策时，（）听取同级工会意见

A.可以B.应当C.必须D.不必

答案：B

解析：县级以上政府及部门制定劳动就业、社保等政策时应当听取工会意见，保障政策科学性。

12.基层工会非专职委员从事工会工作，每月不超过（）工作日，工资（）

A.3个，照发B.3个，扣发C.5个，照发D.5个，扣发

答案：C

解析：2025年修订版《工会法》调整为每月不超过5个工作日，且工资待遇不受影响。

13.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反规定的，企业（）

A.可不予理睬B.应当研究意见并书面反馈

C.需经工会同意方可解除D.需召开职代会讨论

答案：B

解析：《工会法》第二十四条规定，企业需研究工会意见并将处理结果书面通知工会。

14.职工代表大会的工作机构是（）

A.企业行政办公室B.工会委员会

C.劳动争议调解委员会D.职代会主席团

答案：B

解析：工会委员会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促决议执行。

15.工会主席任期未满需调动工作的，应当征得（）同意

A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会

C.企业董事会D.职工代表大会

答案：B

解析：《工会法》第十七条明确，调动工会主席需经本级工会委员会和上一级工会同意。

16.因履行集体合同发生争议，经（）不成的可申请仲裁

A.调解B.协商C.谈判D.斡旋

答案：B

解析：争议解决遵循协商优先原则，协商无果后工会可提请劳动争议仲裁。

17.工会社