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2025重庆铜梁区小林镇公开招聘2人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂以故意破坏生产设备为由将其开除。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，工厂有权根据自身规定处理员工

B、合法，因张某存在故意破坏行为

C、不合法，需经法定程序认定张某有故意破坏行为

D、不合法，仅因操作失误不能直接开除

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，并遵循法定程序。本案中，工厂以“故意破坏生产设备”为由开除张某，但需提供证据证明其故意行为，不能仅凭操作失误作出处理。C项正确，若未依法认定张某存在故意破坏行为，工厂单方面解除劳动合同不合法。A项错误，工厂不能随意依据自身规定处理员工。B项错误，需法定程序认定故意行为。D项错误，操作失误需结合具体情况判断，但本案核心在于故意行为的认定。故选C。

2．某山区因地质滑坡导致道路中断，政府组织救援。救援过程中，一村民强行进入危险区域寻找被困亲人，被救援人员劝阻。该村民的行为违反了《中华人民共和国突发事件应对法》中的哪项规定？()

A、公民有参与救援的权利

B、公民有获取救援信息的权利

C、公民应服从应急救援指挥

D、公民有监督救援工作的权利

答案：C

解析：《中华人民共和国突发事件应对法》规定，在突发事件应对工作中，公民应当服从应急救援指挥，配合应急处置工作，不得危害公共安全。本案中，村民强行进入危险区域违反了服从应急救援指挥的规定。C项正确，该村民的行为未遵守应急指挥要求。A项错误，参与救援需在确保自身安全的前提下。B项错误，获取信息是权利而非义务。D项错误，监督权适用于救援工作不力的情况。故选C。

3．某单位在发布通知时，标题为“关于开展2025年度安全生产大检查的通知”，正文内容未明确检查时间、范围和责任人。该通知在法律效力上存在什么问题？()

A、标题不规范，但内容有效

B、内容不明确，属于无效通知

C、格式错误，需补充附件

D、时效性不强，但无法律效力问题

答案：B

解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，通知内容需明确、具体，包括事项、时间、责任人等要素。本案中，通知正文未明确关键信息，属于内容不明确的情况，在法律效力上属于无效通知。B项正确，内容不明确导致通知无效。A项错误，内容不明确直接影响效力。C项错误，格式问题需根据具体规范判断，但本案核心在于内容缺失。D项错误，时效性问题不影响内容有效性。故选B。

4．某博物馆展出一件清代瓷器，标签中注明“此器为仿制品，非真品”。参观者李某误以为是真品，导致心理不适。博物馆是否需承担侵权责任？()

A、无需承担责任，因标签已注明仿品信息

B、需承担部分责任，因未充分警示

C、需承担全部责任，因未尽到说明义务

D、需根据李某实际损失判断责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，博物馆虽标注仿品，但未采取更醒目的方式警示，仍存在未尽充分告知义务的情况，需承担部分责任。B项正确，未尽充分警示义务导致责任。A项错误，未尽充分告知义务不能完全免责。C项错误，非全部责任。D项错误，责任与损失程度相关，但本案核心在于未尽告知义务。故选B。

5．某村集体土地被企业租赁用于建设工厂，租赁期限为20年。租赁期满后，企业是否可继续使用土地？()

A、可自动续租，无需村集体同意

B、需与村集体协商，签订续租合同

C、需重新申请土地使用许可

D、土地自动收归集体所有

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本案中，土地租赁期限虽未超过二十年，但期满后需与村集体协商续租。B项正确，续租需协商。A项错误，需协商而非自动续租。C项错误，非重新申请许可。D项错误，土地性质未改变。故选B。

6．某小学组织学生参观科技馆，途中一名学生因突发疾病倒地。带队教师立即联系家长并拨打急救电话，但未在第一时间进行急救处理。该教师的行为是否违反《中华人民共和国未成年人保护法》？()

A、不违反，因已及时联系家长和急救

B、违反，因未在第一时间进行急救

C、违反，因未确保学生安全全程陪同

D、不违反，因学校已购买意外险

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当具备履行职责所必需的应急救护技能，在发生突发事件时采取必要的救助措施。本案中，教师未在第一时间进行急救，违反了应急救护要求。B项正确，未第一时间急救违反规定。A项错误，未满足应急救护要求。