2025年国考沈阳审特结构化面试保持客观公正立场的表达艺术.docxVIP

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2025年国考沈阳审特结构化面试保持客观公正立场的表达艺术

题型一：情境应变类（共3题，每题10分，总分30分）

题目1（10分）：

你作为沈阳市某区市场监督管理局的工作人员，在日常巡查中发现某餐饮企业存在食品安全隐患，但该企业负责人以“关系户”为由施压，要求你“通融处理”。你会如何应对，并如何坚守客观公正的立场？

答案与解析：

答案：

面对这种情况，我会坚持原则，采取以下措施：

1.保持冷静，理性沟通：首先，我会保持冷静，不卑不亢，向负责人解释相关法律法规，强调食品安全的重要性，以及“关系户”不能凌驾于法律之上。我会说明，若不整改，将依法进行处罚，并告知其申诉权利。

2.记录证据，依法上报：我会详细记录现场情况，包括隐患细节、负责人威胁言语等，并立即向上级领导汇报，请求指示。同时，我会告知负责人，处理结果将依据法律法规，而非个人关系。

3.后续跟进，确保整改：待上级批准后，我会再次与企业沟通，督促其整改，并全程监督。若整改不到位，将依法严肃处理，绝不姑息。通过实际行动表明，政府执法公正无私，维护群众利益。

解析：

此题考查应变能力和原则性。答题要点在于：①明确法律底线，不屈服于压力；②依法办事，体现公正；③后续监督，确保实效。避免情绪化表达，以逻辑清晰、态度坚定的方式展现立场。

题目2（10分）：

作为沈阳市规划局工作人员，你在审批某楼盘项目时，发现该企业存在违规占用林地的情况，但该企业通过贿赂手段试图影响审批结果。你会如何处理，并如何维护公正？

答案与解析：

答案：

1.立即停工，彻查取证：我会立即要求企业停工，并联合林业部门现场勘察，收集违规证据，包括土地使用证、贿赂线索等，确保案件经得起法律检验。

2.上报领导，依法处理：将情况如实上报，请求启动问责程序，对涉事企业进行处罚，对收受贿赂行为进行严肃调查，绝不姑息。同时，我会向企业明确，审批结果将严格依据法律法规。

3.公开透明，接受监督：通过政府官网公示审批流程，接受社会监督，增强公信力。若发现内部人员参与腐败，将移交纪检监察部门处理。

解析：

此题考查廉洁自律和执法能力。答题要点在于：①果断行动，防止问题扩大；②依法依规，体现公正；③公开透明，接受监督。避免暗示“打关系”，而是强调制度约束。

题目3（10分）：

你在沈阳市人社局工作，某企业投诉竞争对手“恶意压价”，但该竞争对手通过匿名举报诬陷投诉企业“不正当竞争”，试图干扰调查。你会如何处理，并如何确保客观公正？

答案与解析：

答案：

1.分离调查，多方取证：我会将两起投诉分开调查，对投诉企业核查其经营行为，对竞争对手收集其匿名举报的来源及证据，避免信息混淆。

2.依法调查，排除干扰：严格按照反不正当竞争法进行调查，对匿名举报要求实名，若无法核实，将不予采纳。同时，向两家企业说明调查流程，确保程序公正。

3.结果公示，接受复议：调查结束后，将结果公示，并告知双方若不服可申请行政复议，体现政府执法透明，消除争议。

解析：

此题考查调查能力和公正意识。答题要点在于：①分离调查，避免利益冲突；②依法依规，排除干扰；③公开结果，接受监督。避免主观臆断，以事实为依据。

题型二：人际关系处理类（共3题，每题10分，总分30分）

题目4（10分）：

你作为沈阳市环保局工作人员，与同事因执法标准问题产生分歧，导致工作进展受阻。你会如何化解矛盾，并保持团队协作？

答案与解析：

答案：

1.主动沟通，求同存异：我会主动约谈同事，倾听其意见，并说明自己的执法依据，寻找共同点。若无法达成一致，可邀请上级领导或专家介入调解。

2.加强学习，统一标准：若分歧源于对政策理解不同，我会提议组织集体学习，确保执法标准统一。同时，完善内部沟通机制，避免类似问题再次发生。

3.以工作为重，服从大局：在未达成一致前，我会先按多数意见推进工作，事后通过书面形式提出不同意见，体现专业态度。

解析：

此题考查团队协作和沟通能力。答题要点在于：①主动沟通，避免冲突升级；②统一标准，提升效率；③服从大局，事后弥补。避免指责对方，而是强调合作共赢。

题目5（10分）：

作为沈阳市教育局工作人员，你在推行某项教育政策时，遭到部分家长抵制，甚至有人威胁要上访。你会如何应对，并维护政策执行公正？

答案与解析：

答案：

1.倾听诉求，解释政策：我会组织座谈会，耐心倾听家长意见，并详细解释政策背景和目的，消除误解。同时，对合理诉求予以回应，如调整执行时间或增加配套措施。

2.分类处理，依法维稳：对恶意威胁行为，将上报公安机关，依法处理。对正常上访，引导其通过合法渠道反映问题，避免群体性事件。

3.持续改进，公开透明：收集家长意见后，若政策确有不当之处，会及时调整。同时，通过媒体公开政策执行情况，增强公