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2023年5月高级企业人力资源管理师（一级）理论试题

第一部分职业道德

（第1〜25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与识部分

答题指导：

♦该部分均为选择题.每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对内的,

多选题有两个或两个以上选项是对的的。

♦请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。

♦错选、少选、多选，则该题均不得分。

（-）单项选择题（第1〜8题）

1、下列说法中，属于道德范围的是（）。

A（）畸形与正常B（）偏私与公正

C（）赢弱与强健D（）丑陋与漂飞

2.所谓拜金主义，其本质是（）。

（A）以“挣钱光荣”为人生信念

B（）对金钱充斥虔近与恭敬的特殊情感

C（）以金钱为人生FW勺和以金钱为是非原则的价值观

D（）无节制消费勺生活方式

3.作为职业活劫内在的道德准则，“勤勉”的本质规定是（）。

A（）早出晚归，加班加点B（）自觉自愿，忠诚敬业

C（）不惧安危，自我鼓励D（）以勒补拙，笨鸟先飞

4.有关职业化与新型劳动观，对时的说法是（）。

A（）只有彻底颠覆老式劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立

B（）职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容

C（）职业化虽然不是新型劳动观的关键内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道

D（）职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型努动观的关键是等价互换

5、有关“敬业”的说法中，对的的是（）。

A（）敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4〜9倍

B（）敬业度这•概念是著名学者马克斯•韦伯提出来日勺

C（）敬业状况取决于从业人员所从事的）职业状况，不受所在企业的影响

D（）敬业是一种心理活动，外在体现一般并不反应人们口勺敬业程度

6.“诚信”的特性包括（）。

A（）通识性、智慧性、损性、资质性

B（）通达性、知识性、破损性、对等性

C（）合适性、差异性、契约性、功利性

D（）通识性、简约性、价值性、资源性

7、根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中对的的是（）。

A（）限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织U勺许可

B（）加强商品源头管理.建立健全商品进货免检制度

C（）履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

D（）除了商品促销外，t■.绝其他活动中日勺价格欺诈和虚假宣传广告

8、经营者卜.列做法中违犯《中华人民共和国反不合法竞争法》规定日勺是（）。

A（）为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

B（）处理即将到期H勺商品或者其他积压H勺商品

C（）因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

D（）创新模式，运用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

（二）多选题（第9〜16题）

9、西方发达国家职业道德的精髓是（）。

A（）企业利益至上B（）种族友好共处

C（）诚信D（）创新

10、有关“职业精神”的说法中,对的的是（）。

A（）职业精神是以做业、责任等形式体现出来的J职业态度

B（）具有良好日勺职业道德是形成职业精神的正要体现

C（）职业精神是从业人员对自己的严格规定

D（）职业精神是对从业人员时应然规定，而非从业实践

11.下列属于比尔•盖茨有关10大优秀员工准则的是（）。

A（）专注于自己的工作，不关注他人的事情

B（）站在自己口勺立场为客户着想

C（）奖金和薪水不是唯一的工作动力

D（）把自