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企业员工辞退通知书

企业员工辞退通知书（通用6篇）

企业员工辞退通知书篇1

贵人强：

我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发觉你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严峻违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

依据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严峻违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司讨论打算将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

X有限公司

年月日

企业员工辞退通知书篇2

先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，依据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。

X公司人力资源行政部

20xx年x月x日

企业员工辞退通知书篇3

致同志：

我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人缘由提出辞职后，)然你自年月日起拒不到岗，始终旷工至今。依据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司讨论打算即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

年月日

企业员工辞退通知书篇4

______先生/女士：

你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开头至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部讨论打算予以解除你与公司签订的劳动合同。请协作移交工作。

您的一切待遇均根据国家法律法规、和劳动合同的商定处理。

完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。

年月日

企业员工辞退通知书篇5

____(员工)：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现打算予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

____公司

人事部

____年____月____日

企业员工辞退通知书篇6

我公司与你于*年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

此致

________有限责任公司

20xx年xx月xx日