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课题名称：浙江天派知识型员工激励机制问题研究
摘要
伴着经济水平不断提高，社会快速发展，在当今企业管理中，核心竞争力就是各种人才的竞争，无论是管理类人才还是技术型人才，他们的智慧与能力与企业资源共同作用，是最核心的竞争力量。知识员工是企业中重要而特殊的群体，具有独特的心理需求、精神需求和工作特点，他们发挥本身特点和特殊能力来满足自己的需求，推动企业激励机制的发展，循环动力让知识型员工的工作效率达到最大化。企业核心能力达到最强，最后将竞争优势的竞争潜力转化为现实。
本文以浙江天派公司作为研究对象，以国内外学者研究成果为基础，结合大量的理论研究，即参考文
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