建筑项目经理雇佣合同的样本.docxVIP

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建筑项目经理雇佣合同的样本

合同编号:[_________]

甲方(用人单位):________________________

法定代表人:________________________

地址:________________________

联系电话:________________________

乙方(受聘人):________________________

身份证号:________________________

住址:________________________

联系电话:________________________

鉴于

甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任建筑项目经理一职;乙方具备相关专业资质及工作经验,愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

第一条工作内容与地点

岗位名称:建筑项目经理

工作职责:

全面负责项目的施工组织、进度管理、质量安全控制及成本核算。

协调业主、设计、监理及施工单位等各方关系。

编制项目计划、施工方案及应急预案,监督执行。

负责团队管理、技术交底及现场签证处理。

完成甲方交办的其他相关工作。

工作地点:________________________(具体项目地址或甲方指定地点)。

第二条合同期限

本合同为固定期限合同,自______年____月____日起至______年____月____日止,期限为____年/月。

试用期:____个月(自______年____月____日起至______年____月____日止)。

第三条工作时间与休息休假

实行标准工时制,因项目需要可安排加班,甲方应按法律规定支付加班费或安排补休。

乙方依法享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

试用期工资:人民币______元/月(税前)。

转正后工资:

基本工资:人民币______元/月。

绩效奖金:按项目考核结果发放,具体标准见附件《绩效考核办法》。

其他补贴:交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月(如有)。

发放日期:每月______日通过银行转账支付上月工资。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金,个人部分从工资中代扣。

乙方享受甲方规定的福利待遇,如节日福利、定期体检等(具体以甲方制度为准)。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

乙方在职期间及离职后____年内,不得泄露甲方商业秘密(包括项目资料、客户信息、技术数据等)。

竞业限制:乙方离职后____年内,不得在与甲方存在竞争关系的单位任职,甲方按月支付竞业限制补偿金______元/月。

第七条合同变更、解除与终止

变更:双方协商一致可变更合同内容,以书面形式确认。

解除:

乙方提前30日书面通知甲方可解除合同。

甲方因乙方严重违反规章制度、失职渎职等原因可单方解除合同。

终止:合同期满或双方约定终止条件成就时,本合同终止。

第八条违约责任

甲方未按时足额支付工资的,应按应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。

乙方违反必威体育官网网址或竞业限制约定的,应赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金人民币______元。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同附件包括《岗位职责说明书》《绩效考核办法》等,与本合同具有同等法律效力。

未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同冲突的,以补充协议为准。

第十一条合同生效

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________________

法定代表人:________________________

日期:______年____月____日

乙方(签字):________________________

日期:______年____月____日

附件列表

《岗位职责说明书》

《绩效考核办法》

《必威体育官网网址协议》(可选)

建筑项目经理雇佣合同的样本(1)

合同编号:[合同编号]

订立日期:[年]年[月]日

甲方(雇主):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(受雇人):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任建筑项目经理事宜,订立本合同,以资共同遵

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