结构化面试解题新技巧助力考生成功上岸.pdfVIP

2014年考试结构化面试解题技巧新妙招

妙招之一：主体分析法

妙招之二：举例论证法

妙招之三：层层假设法

妙招之四：职能小组法

笔试谁能过关斩将，走入面试呢?()为大家整理了结构化面

试解题技巧新妙招，让大家在结构化面试中顺利通过。

随着近年来报考人数的增加和考试命题的日趋成熟，试

题也日趋灵活、难度逐年加大，很多考生在考场上感觉力不从心。那

么，在现阶段的面试中，如何脱颖而出、独占鳌头，相信是众

多考生关注的焦点。在此，为大家一些应对结构化面试的新妙招，帮

助此次参加市考面试的考生实现公职梦!

妙招之一：主体分析法

人常爱说一句老话：事在人为，这就告诉我们，在分析任

何社会现象和时，最不能忽略的因素就是人。因此，公考面

试中我们常常以人作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开

阐述，这种方式就是主体分析法。

那么，答题过程中如何利用主体组织呢?一般来说，我们

经常从以下几个方面入手：

(1)思想意识层面

主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。

(2)影响层面

NewTipsonQuestion-SolvingTechniquesforStructured

InterviewsinCivilServiceExamination2014

TipOne:SubjectAnalysis

Tip2:Demonstrationwith

Examp

TipThree:Layer-by-layer

HypothesisMethod

TipNo.4:FunctionalGroup

Method

Afterthewrittentest,whocanpassthetestandentertheinterview?()

hascompilednewtipsonstructuredinterviewproblem-solvingskillsfor

everyone,sothateveryonecansuccessfullypassthestructuredinterview.

Withtheincreaseinthenumberofcivilservantapplicantsandthe

increasinglymaturetestquestionsinrecentyears,thetestquestions

havebecomeincreasinglyflexibleandmoredifficultyearbyyear.Many

candidatesfeelinadequateintheexaminationroom.So,inthecurrent

civilservantinterviews,howtostandoutandcomeoutontopis

believedtobethefocusofmanycandidates.Here,weprovideyouwith

somenewtipsfordealingwithstructuredinterviewstohelpcandidates

participatingintheBeijingMunicipalExaminationInterviewrealize

theirdreamofpublicservice!

TipOne:SubjectAnalysis

peopleoftenliketosayanoldsaying:Ever