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2025国考厦门移民管理局申论大作文高分笔记

第一题：材料分析题（2题，每题20分，共40分）

要求：根据给定材料，分别回答以下问题。

1.材料一反映了厦门移民管理局在优化移民服务过程中面临的主要挑战有哪些？请结合材料概括并分析其成因。（20分）

2.材料二中提到“数字移民”已成为新趋势，厦门移民管理局如何利用数字化手段提升服务效能？请结合材料和实际情况提出具体建议。（20分）

第二题：文章写作题（1题，60分）

题目：

近年来，厦门作为经济特区，吸引了大量外籍人才和留学生，移民管理工作面临新挑战。厦门移民管理局在提升服务效能、优化营商环境方面采取了一系列创新举措，但也存在服务标准化不足、跨部门协作不畅等问题。请结合给定材料和社会实际，以“科技赋能与人文关怀：提升厦门移民管理服务效能”为题，写一篇文章。

要求：

（1）自选角度，自拟题目（除给定题目外）；

（2）观点明确，论据充分，逻辑严谨；

（3）不得少于800字。

答案与解析

第一题：材料分析题

1.材料一反映了厦门移民管理局在优化移民服务过程中面临的主要挑战有哪些？请结合材料概括并分析其成因。（20分）

答案要点：

厦门移民管理局在优化移民服务过程中面临的主要挑战包括：

（1）服务标准化不足：部分窗口服务流程繁琐，对留学生、外籍人才的个性化需求响应迟缓。例如，材料中提到留学生因签证办理材料不清晰导致多次跑腿。

（2）跨部门协作不畅：公安、教育、人社等部门信息共享不及时，导致移民管理效率低下。如外籍人才申请工作许可时，需反复提交社保缴纳证明。

（3）数字化服务滞后：虽然厦门已推行“智慧移民”平台，但部分老年人外籍人士对线上系统操作不熟悉，线下窗口压力较大。

（4）政策宣传覆盖面有限：部分外籍人才对必威体育精装版移民政策（如人才引进、留学生就业政策）了解不足，导致错失权益。

成因分析：

（1）制度层面：跨部门数据壁垒未打破，政策衔接机制不完善；

（2）技术层面：数字化工具推广不足，缺乏针对性培训；

（3）服务意识层面：部分工作人员对移民群体多样化需求重视不够，服务流程僵化；

（4）社会层面：外籍人士对中文政策文件阅读能力有限，需更多多语种服务支持。

解析：

本题考查对材料的深度分析能力。答案需紧扣“挑战+成因”双维度展开，结合材料中“留学生跑腿”“部门信息不畅”等具体案例，避免泛泛而谈。成因分析需从制度、技术、服务意识和社会因素入手，体现逻辑性。

2.材料二中提到“数字移民”已成为新趋势，厦门移民管理局如何利用数字化手段提升服务效能？请结合材料和实际情况提出具体建议。（20分）

答案要点：

厦门移民管理局可从以下方面利用数字化手段提升服务效能：

（1）推广“一网通办”平台：整合签证、居留、工作许可等业务，实现“一次登录、全程在线”；

（2）开发多语种智能助手：嵌入英语、日语、韩语等常用语言模块，解决外籍人士政策查询难题；

（3）引入AI人脸识别技术：优化生物识别身份核验流程，减少线下排队时间；

（4）建立数据共享机制：与海关、税务等部门联动，实现移民数据实时互通，简化外籍人才就业、创业申请流程；

（5）开展数字化培训：针对老年人外籍人士开设线下操作课程，并制作简易操作手册。

解析：

本题考查创新思维和实践可行性。答案需结合“数字移民”趋势，提出具体技术方案（如AI、大数据），同时兼顾社会需求（如多语种服务）。避免空喊口号，需体现技术落地性。

第二题：文章写作题

题目：科技赋能与人文关怀：提升厦门移民管理服务效能

答案示例：

科技赋能与人文关怀：提升厦门移民管理服务效能

厦门作为国际化都市，外籍人才和留学生数量持续增长，对移民管理服务提出更高要求。厦门移民管理局在优化服务过程中，既要“科技赋能”提升效率，也要“人文关怀”体现温度，二者相辅相成，方能打造国际一流的服务环境。

一、科技赋能：打破壁垒，提升移民服务效率

数字化是现代移民管理的必然趋势。厦门已初步建成“智慧移民”平台，但仍需完善。首先，应推动跨部门数据共享。例如，整合公安、人社、教育等部门信息，实现外籍人才工作许可、居留许可“一网通办”，避免重复提交材料。其次，推广AI智能服务。通过多语种聊天机器人解答常见问题，减少窗口排队；利用大数据分析外籍人才需求，精准推送政策。最后，建设智能口岸。在机场、港口部署人脸识别设备，实现出入境秒级通关，降低外籍人士等待成本。

二、人文关怀：精准施策，增强移民群体获得感

科技是手段，服务是目的。移民管理的核心是“人”，需兼顾效率与温度。厦门可借鉴国际经验，推出“移民服务包”：为留学生提供就业指导、法律援助；为外籍人才设计“一站式”落户服务，涵盖住房补贴、子女教育等配套政策；定期举办多语种政策宣讲会，用外籍人士母语解读签证、居留新政。此外，应重