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2025湖北智新半导体有限公司管理类岗位考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被公司监控发现。公司依据内部规章制度，解雇了李某。李某认为公司侵犯了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，公司解雇李某属于合法解除劳动合同？（）

A、李某在公司电脑上浏览不健康网站的行为被公司发现后，拒绝接受公司的批评教育

B、李某在公司电脑上浏览不健康网站的行为被公司发现后，向公司领导提出辞职

C、李某在公司电脑上浏览不健康网站的行为被公司发现后，公司未事先告知李某，直接将其解雇

D、李某在公司电脑上浏览不健康网站的行为被公司发现后，公司依据内部规章制度进行处罚，但未将处罚决定书面通知李某（）

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司依据内部规章制度解雇李某，必须满足以下条件：(1)规章制度合法有效，且已向劳动者公示；(2)劳动者行为属于严重违反规章制度。A项正确，李某浏览不健康网站的行为违反了公司规章制度，且拒绝接受批评教育，属于严重违反规章制度，公司可以依法解雇李某。B项错误，劳动者主动辞职不属于公司解雇李某的情形。C项错误，公司解雇劳动者必须事先告知，未书面通知不符合法定程序。D项错误，公司处罚劳动者必须符合法定程序，未书面通知处罚决定不符合规定。故选A。

2．某市博物馆举办“古代青铜器文化展”，展出的青铜器包括商周时期的礼器、兵器等。参观者张某在参观过程中，误将展出的青铜戈当作现代工艺品带走。博物馆发现后，要求张某返还青铜戈，但张某声称自己误拿，并非故意。根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆可以采取哪些措施要求张某返还青铜戈？（）

A、向张某发送律师函，要求其在合理期限内返还青铜戈

B、向公安机关报案，要求公安机关强制扣押张某的财物

C、直接向人民法院提起诉讼，要求张某返还青铜戈

D、与张某协商，要求张某赔偿青铜戈的价值，并自行处理青铜戈（）

答案：C

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条，违反本法规定，侵占、哄抢、私分、损毁、伪造或者擅自移动、拆除文物古迹的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。博物馆发现张某将展出的青铜戈带走，属于侵占文物行为。A项错误，律师函不具备法律强制力。B项错误，公安机关仅负责刑事案件，对民事纠纷无强制扣押权。C项正确，博物馆可以直接向人民法院提起诉讼，要求张某返还青铜戈。D项错误，博物馆有权要求张某返还文物，而非仅赔偿。故选C。

3．某企业因生产需要，需在河流上修建一座水坝。施工前，企业需向相关部门提交环境影响评价报告。根据《中华人民共和国环境影响评价法》，以下哪种情形下，环境影响评价报告无需经过审批？（）

A、该项目可能对周围环境产生重大影响

B、该项目属于国家重点建设项目

C、该项目可能对生态环境造成轻度影响

D、该项目属于企业自主投资建设的项目，且环境影响较小（）

答案：D

解析：根据《中华人民共和国环境影响评价法》第十二条，建设单位应当按照下列规定组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表：(1)可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，并报送有审批权的生态环境主管部门审批；(2)可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，并报送有审批权的生态环境主管部门备案；(3)环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表，报有审批权的生态环境主管部门备案。A项错误，可能对周围环境产生重大影响的项目需审批。B项错误，国家重点建设项目需审批。C项错误，可能对生态环境造成轻度影响的项目需备案。D项正确，环境影响较小的项目无需进行环境影响评价，直接填报登记表即可。故选D。

4．某中学学生李某在学校食堂就餐时，因食物中毒被送医治疗。事后，李某的家长将学校告上法庭，要求学校赔偿医疗费、误工费等损失。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种情形下，学校无需承担赔偿责任？（）

A、学校食堂的食材由校外供应商提供，且供应商具备合法资质

B、学校已向学生公示食品安全管理制度，但仍有学生出现食物中毒

C、李某进入食堂就餐前，曾自行食用过零食

D、学校食堂工作人员未按照食品安全规范操作，但已尽力保障学生饮食安全（）

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校作为教育机构，对学生在校期间的人身安