- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SALESTRAININGPERFORMANCEIMPOROVEMENTSKILLSTRAINING2025主讲人:PPT银行岗位规划方案
-岗位需求分析结合银行发展趋势注意事项具体实施步骤岗位晋升路径建议持续改进与优化健康与职业平衡激励机制与员工留任银行业与科技的结合目录持续学习与自我提升重视职业心理健康总结
PART11岗位需求分析
岗位需求分析01柜员岗位:负责现金收付、业务办理等基础工作,发展方向包括运营主管或客户经理02客户经理岗位:分为对公客户经理(服务企业客户)和零售客户经理(服务个人客户),需具备客户拓展和金融产品推销能力03风险管理岗位:负责识别、评估和控制银行风险
您可能关注的文档
最近下载
- 风险管理与金融机构第二版课后习题答案+(修复的)()详细分析.doc VIP
- 白砂糖仓库管理方案范本.docx VIP
- 初中语文2024届中考成语专项练习(共20道选择题,附参考答案).doc VIP
- 必威体育精装版版个人征信报告模板(word版-可编辑-带水印).docx VIP
- 部编版语文三年级下册第三单元3单元整体作业设计.docx VIP
- 新22J04-1 内装修一(墙面、吊顶)参考图集.docx VIP
- GB50278-2010 起重设备安装工程施工及验收规范.docx VIP
- 达索BIOVIA COSMOtherm 2020 用户指南.pdf
- 智慧养殖在线监测系统微型水质自动监测系统使用说明书.pdf
- 铜、铅、锌、银、镍、钼矿地质勘查规范.pdf VIP
文档评论(0)