银行岗位规划方案.pptx

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SALESTRAININGPERFORMANCEIMPOROVEMENTSKILLSTRAINING2025主讲人:PPT银行岗位规划方案

-岗位需求分析结合银行发展趋势注意事项具体实施步骤岗位晋升路径建议持续改进与优化健康与职业平衡激励机制与员工留任银行业与科技的结合目录持续学习与自我提升重视职业心理健康总结

PART11岗位需求分析

岗位需求分析01柜员岗位:负责现金收付、业务办理等基础工作,发展方向包括运营主管或客户经理02客户经理岗位:分为对公客户经理(服务企业客户)和零售客户经理(服务个人客户),需具备客户拓展和金融产品推销能力03风险管理岗位:负责识别、评估和控制银行风险

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