2025国考厦门遣返中心行测言语理解与表达题库含答案.docxVIP

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2025国考厦门遣返中心行测言语理解与表达题库(含答案)

一、选词填空（共5题，每题0.8分）

要求：从选项中选出最符合语境的词语填入横线处。

1.（1.6分）近年来，厦门遣返中心在处置入境人员时，始终坚持依法依规，注重人文关怀，通过______的方式，有效化解了多起因情绪激动引发的冲突事件。

A.情感疏导

B.强制约束

C.经济补偿

D.行政指令

2.（1.6分）在疫情防控常态化背景下，遣返中心需进一步完善应急预案，确保在突发情况下，能够______地完成人员转运和隔离管理任务。

A.井然有序

B.随机应变

C.疏于管理

D.犹豫不决

3.（1.6分）厦门作为经济特区，在遣返工作中需兼顾国际法和国内法规，尤其要加强对______条款的审查，避免因程序瑕疵引发法律纠纷。

A.人权保障

B.经济制裁

C.边境管控

D.文化交流

4.（1.6分）为提升遣返效率，中心计划引入智能管理系统，通过大数据分析，精准识别______人员，减少不必要的滞留时间。

A.合法滞留

B.逾期逗留

C.临时出差

D.观光旅游

5.（1.6分）在处理家庭团聚类遣返案件时，工作人员需采取______的态度，既要严格执法，又要体现对弱势群体的同情与帮助。

A.坚决果断

B.健忘轻率

C.公平公正

D.草菅人命

二、片段阅读（共10题，每题1分）

要求：根据文段内容，选择最恰当的选项。

6.（1分）厦门遣返中心近年来加强了对入境人员证件的核验力度，这一举措旨在______。

A.提高行政效率

B.保障公共安全

C.促进国际交流

D.减少法律纠纷

7.（1分）某次遣返事件中，因沟通不畅导致被遣返人员情绪失控，最终引发肢体冲突。此事反映出______。

A.工作人员缺乏专业能力

B.遣返程序过于复杂

C.人文关怀不足

D.疫情防控措施不力

8.（1分）为优化遣返流程，厦门遣返中心计划与航空公司建立直联系统，实现______。

A.实时信息共享

B.减少人员等待时间

C.降低运营成本

D.提升法律权威

9.（1分）某案例显示，部分遣返人员因对国内法律不熟悉，导致触犯新规。这启示我们需加强______宣传。

A.国际公约

B.国内法规

C.外国法律

D.行业规范

10.（1分）在遣返过程中，工作人员需注意语言沟通的技巧，避免因______引发误解。

A.权威性不足

B.专业性欠缺

C.文化差异

D.情绪波动

11.（1分）厦门遣返中心在处理滞留人员时，优先保障其基本生活需求，这一做法体现了______。

A.法律至上原则

B.人文关怀精神

C.经济利益优先

D.政治正确性

12.（1分）某次遣返事件中，因工作人员操作失误导致遣返记录错误，最终引发行政复议。这一案例警示我们需加强______。

A.技术培训

B.领导监督

C.法律学习

D.责任意识

13.（1分）在遣返中心，部分工作人员因长期接触负面情绪，易出现职业倦怠。为此，中心需建立______机制。

A.薪资调整

B.心理疏导

C.考核优化

D.设备更新

14.（1分）厦门遣返中心近年来加大了对国际法的培训力度，目的是______。

A.提高执法水平

B.减少行政成本

C.增强法律意识

D.改善工作环境

15.（1分）某案例显示，部分遣返人员因文化差异对国内习俗不理解，导致行为失当。这启示我们需加强______教育。

A.法律常识

B.文化适应

C.跨境交流

D.安全防范

三、语句排序（共5题，每题1分）

要求：将下列句子重新排序，使其逻辑通顺。

16.（1分）首先，需建立跨部门协作机制，整合公安、海关、边检等资源。

A.其次，完善信息化管理平台，实现数据共享。

B.再次，加强人员培训，提升应急处置能力。

C.最后，定期开展联合演练，检验预案效果。

D.针对这一问题，可从以下三方面着手：

17.（1分）在遣返过程中，部分人员因语言不通导致沟通障碍。

A.解决这一问题需从两方面入手：

B.一是通过引入多语种翻译设备，二是加强工作人员语言培训。

C.这种情况不仅影响工作效率，还可能引发冲突。

18.（1分）某次遣返事件中，因程序不规范导致被遣返人员投诉。

A.这暴露了中心在流程管理上的漏洞。

B.后经调查，问题主要出在审批环节。

C.为此，中心需制定标准化操作指南。

19.（1分）厦门遣返中心在处理家庭团聚类遣返案件时，需特别谨慎。

A.因这类案件涉及儿童权益，易引发社会关注。

B.工作人员需核实家庭关系，避免被冒领情况。

C.同时，要保障被遣返人员的合法权益。

20.（1分）在遣返工