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奋发向上的团建活动预案
一、活动概述
二、活动目标
（一）增强团队协作能力
（二）激发员工积极性和创造力
（三）营造健康向上的企业文化氛围
三、活动准备
（一）活动方案制定
1.确定活动主题：“突破极限，共创未来”
2.明确活动形式：户外拓展+室内工作坊
3.制定时间表：2024年X月X日，9:00-17:00
（二）资源协调
1.场地租赁：选择具备拓展设施的郊外度假村，容纳约50人。
2.物资采购：
-拓展器材（如攀岩绳、信任背摔道具）
-饮用水、能量小食
-工作坊材料（白板、便签纸、分组标识）
3.人员安排：
-报名组：统计参与人数，按部门分配比例（如技术部30%，市场部20%等）。
-执行组：协调场地、物料及流程。
-安全组：配备急救箱及2名专业教练。
（三）预算规划
1.场地费用：2000元/天（含基础设施使用）。
2.物资费用：1500元（含道具、餐饮）。
3.讲师费用：800元（2名教练）。
4.预备金：500元。
总计：4800元
四、活动流程
（一）户外拓展环节（9:00-12:00）
1.破冰游戏（30分钟）：
-两两一组自我介绍并分享近期工作成就。
-“姓名接龙”游戏，活跃气氛。
2.团队挑战项目（90分钟）：
-项目一：“信任背摔”
-分组进行，每组限时完成5轮。
-教练讲解安全要点并记录团队协作得分。
-项目二：“团队攀岩”
-分为初级/中级难度，每组需全员登顶。
-计时并奖励最快完成组别。
3.成果分享（30分钟）：
-各组派代表总结挑战中的亮点与不足。
（二）室内工作坊（13:30-16:30）
1.主题讨论（60分钟）：
-分组围绕“如何提升团队效率”展开头脑风暴。
-每组提交3条可行性建议，白板展示。
2.角色扮演（30分钟）：
-模拟真实工作场景，练习冲突解决技巧。
3.成果汇报（30分钟）：
-各组派代表用PPT呈现讨论结果，评委组评分。
（三）总结颁奖（16:30-17:00）
1.主持人回顾活动流程。
2.颁发奖项：
-最佳协作奖（奖金500元/团队）
-创意提案奖（奖金300元/个人）
3.领导寄语，合影留念。
五、注意事项
（一）安全要求
1.所有参与者需签署免责声明。
2.高强度项目需提前进行热身。
3.配备急救人员全程跟随。
（二）后勤保障
1.提供简餐（三明治、水果），避免重口味食品。
2.安排摄影记录关键环节。
3.准备备用衣物以应对天气变化。
（三）应急预案
1.如遇恶劣天气，室内场地备用方案：开展“团队密室逃脱”游戏。
2.人员突发不适，立即启动医疗包处置流程并联系120。
六、效果评估
活动结束后通过以下方式衡量成效：
（1）匿名问卷调查（满意度5分制，目标均值4.5分以上）。
（2）工作绩效对比（活动后1个月收集数据，团队任务完成率提升15%以上）。
（3）部门反馈会（收集改进建议）。
一、活动概述
本团建活动旨在通过精心设计的户外拓展与室内工作坊相结合的形式，促进团队成员间的深度互动与协作，挖掘个人潜能，强化团队凝聚力。活动以“奋发向上”为核心精神，鼓励参与者在挑战中突破自我，在交流中增进理解，最终形成积极进取、互帮互助的团队文化。通过系列化、目标化的任务，让员工在实践中学习，在体验中成长，从而提升整体工作效率与创新能力。
二、活动目标
（一）增强团队协作能力
1.改善跨部门沟通障碍，促进信息共享。
2.培养成员在压力下的决策与配合能力。
3.建立团队内部信任机制，减少猜忌。
（二）激发员工积极性和创造力
1.通过游戏化任务，提升参与感与成就感。
2.鼓励非传统思维，突破固有工作模式。
3.识别并发挥团队成员的独特优势。
（三）营造健康向上的企业文化氛围
1.强化“以人为本”的管理理念。
2.建立非正式的情感连接，提升归属感。
3.传递公司价值观，巩固共同目标。
三、活动准备
（一）活动方案制定
1.确定活动主题：“突破极限，共创未来”
-主题释义：通过“极限挑战”象征工作中的困难，“共创未来”强调团队价值。
2.明确活动形式：户外拓展+室内工作坊
-户外环节侧重身体力行的协作训练。
-室内环节聚焦思维碰撞与问题解决。
3.制定时间表：2024年X月X日，9:00-17:00
-早晨安排户外活动，下午进行室内总结。
-每环节设置缓冲时间（如午餐、休息）。
（二）资源协调
1.场地租赁：选择具备拓展设施的郊外度假村，容纳约50人。
-租赁清单：
-主活动区（攀岩墙、信任背摔区）
-休息区（遮阳棚、桌椅）
-工作坊室（投影仪、电源接口）
-考量因素：交通便利性、餐饮配套、应急预案设施。
2.物资采购：
-拓展器材（如攀岩绳、信
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