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2025内蒙古建元能源集团招聘150人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违反法律,遂向法院提起诉讼。本案中,张某是()。
A、行政相对人
B、行政主体
C、行政监督人
D、行政法律关系客体
答案:A
解析:行政相对人是行政管理法律关系中与行政主体相对应的一方主体,即行政主体行政行为作用的对象。行政相对人包括自然人和法人。张某作为公司员工,与公司之间存在劳动关系,公司依据内部规章制度对张某进行处罚,张某是行政行为作用的对象,属于行政相对人。行政主体是享有国家行政权,能以自己的名义实施行政行为并承担法律责任的组织。行政监督人是依法对行政行为进行监督的机构或个人。行政法律关系客体是行政法律关系中权利义务指向的对象。故选A。
2.某村村民集体决定修建一座小型水库,但项目需占用国有林地。村委会应向哪个部门申请用地许可?()
A、县自然资源局
B、县林业局
C、县水利局
D、县生态环境局
答案:A
解析:根据《土地管理法》规定,乡(镇)村公共设施、公益事业建设,需要使用土地的,报县级人民政府批准。国有林地的使用许可应由县自然资源局负责。县林业局主管林业资源保护,县水利局主管水资源管理,县生态环境局主管生态环境事务。故选A。
3.某企业因环境污染被环保部门责令停产整顿,企业不服,向法院提起行政诉讼。法院在审查中发现环保部门作出的处罚决定依据的规范性文件已被废止。法院应当如何处理?()
A、驳回诉讼请求
B、确认处罚决定违法
C、中止诉讼
D、变更处罚决定
答案:B
解析:根据《行政诉讼法》规定,行政行为违反法定程序的,法院应判决确认行政行为违法。本案中,环保部门处罚决定依据的规范性文件已被废止,属于适用依据错误,法院应确认处罚决定违法。驳回诉讼请求适用于行政行为合法的情形。中止诉讼适用于诉讼过程中出现需要中止诉讼的情形。变更处罚决定不属于法院的判决形式。故选B。
4.某单位内部规定,员工因病请假需提供医院开具的病假证明,否则请假申请不予批准。该单位的规定是否合法?()
A、合法,单位有权制定内部管理制度
B、不合法,单位无权限制员工请假权利
C、合法,但需报上级部门备案
D、不合法,但可制定相关规定
答案:B
解析:根据《劳动法》规定,劳动者患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应按照国家规定给予医疗期。单位无权以未提供病假证明为由拒绝员工合法请假。单位内部规定不能违反国家法律规定。故选B。
5.某市公安机关接到报警后,发现一起盗窃案正在实施中,公安机关应该如何处置?()
A、立即口头传唤嫌疑人
B、当场使用警械制止犯罪行为
C、先行登记保存作案工具
D、通知消防部门到场处置
答案:B
解析:根据《刑事诉讼法》规定,公安机关接到犯罪行为正在实施的报警,应当立即出警,制止犯罪行为,保护现场。口头传唤适用于非现场违法行为。先行登记保存作案工具适用于证据保全。消防部门负责火灾等灾害事故处置。故选B。
6.某人在网上发布虚假信息,诽谤他人,造成恶劣社会影响。公安机关对此人可以采取哪种措施?()
A、行政拘留五日
B、罚款五千元
C、吊销营业执照
D、刑事拘留
答案:A
解析:根据《治安管理处罚法》规定,散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。诽谤他人属于扰乱公共秩序行为,情节严重的可行政拘留。罚款和吊销营业执照适用于经济违法行为。刑事拘留适用于犯罪行为。故选A。
7.某单位领导在会议中提出一项决策方案,要求与会人员必须一致同意才能通过。这种决策方式属于()。
A、独断式决策
B、民主集中制决策
C、协商式决策
D、群体决策
答案:B
解析:民主集中制决策要求决策方案必须经集体讨论,并达到一致意见才能通过。独断式决策由领导者个人决定。协商式决策由领导与下属协商。群体决策由多人参与但无一致要求。故选B。
8.某公司在招聘广告中明确要求应聘者“必须具有本科及以上学历”,这一要求是否合法?()
A、合法,公司有权设定招聘条件
B、不合法,公司不能设置学历门槛
C、合法,但需报教育部门批准
D、不合法,但可要求工作经验
答案:B
解析:根据《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者或者曾受刑事处罚为由拒绝录用。同时,不得设定与岗位无关的学历、性别等限制条件。公司以“必须具有本科及以上学历”作为唯一条件,可能存在就业歧视。故选B。
9.某村村民集体通过民主选举产生村主任,村主任的任期是多久?()
A、二年
B、三年
C、五年
D、四年
答案:C
解析:根据《村民委员会组
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