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2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷：行政管理篇

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

1.在行政管理中，强调行政主体必须依据法律法规行使权力、履行职责，并对行政行为后果承担法律责任的原则是（）。

2.“管理就是决策”、“计划是首要职能”等观点主要体现了哪种管理理论流派的观点？（）

3.将行政组织划分为层级制和职能制的依据是（）。

4.政府通过制定法规、政策，引导和规范社会成员行为，提供公共服务，履行的是其（）职能。

5.行政执行过程中，针对出现的偏差，及时进行调整和修正，确保行政目标得以实现的关键环节是（）。

6.我国国家机构中，制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律的权利属于（）。

7.“管理幅度”和“管理层次”之间的关系是（）。

8.运用数学模型和计算机技术，对复杂的行政问题进行模拟分析，以辅助决策的方法属于（）。

9.在行政监督体系中，国家权力机关对行政活动的监督属于（）。

10.强调组织成员共同价值观认同，通过激励和自我控制实现组织目标的管理模式属于（）。

11.政策执行过程中，由于执行者对政策理解偏差、利益冲突等原因导致政策目标无法实现或效果不佳的现象，称为（）。

12.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其根本属性是（）。

13.我国公务员法规定，公务员职务实行（）。

14.行政决策过程中，对已提出的各种可行方案进行初步筛选，以减少备选方案数量的阶段是（）。

15.指国家和社会公共事务的管理，其主体可以是政府，也可以是其他社会组织和公民，这种观点体现了公共管理的（）特征。

16.通过网络、媒体等渠道，收集公众对政府工作的意见和建议，为行政决策提供参考的途径属于（）。

17.对行政决策方案的实施效果进行评估，总结经验教训，为后续政策调整提供依据的活动是（）。

18.在行政组织中，处于最高层，负责制定组织目标、战略规划和重大决策的层级是（）。

19.公共政策执行不力或产生负面效果时，通过一定的程序对政策执行过程进行检查、纠正和监督的活动是（）。

20.将决策权授予下级，上级只对最终结果负责的领导方式属于（）。

二、判断题（请判断下列说法的正误，正确的填写“√”，错误的填写“×”。每题1分，共10分。）

21.行政沟通是行政管理过程的核心环节，是实现行政目标的重要保障。

22.法治政府的基本要求是依法行政、权责法定、程序正当、公开透明。

23.管理幅度越大，管理层次也必然越多。

24.行政执行过程中，机械地照搬政策规定，不顾实际情况灵活变通，是追求效率的体现。

25.政府采购是公共支出管理的重要手段，也是行政监督的一种形式。

26.政府购买服务是指政府通过contracting（合同承包）的方式，购买社会力量提供的服务来满足公共需求。

27.行政伦理规范是行政管理活动中必须遵守的行为准则，具有强制性。

28.任何一项行政管理活动都必须以国家强制力作为后盾。

29.政策评估只能发生在政策执行完成之后。

30.领导者的决策能力和沟通能力对其领导效能有决定性影响。

三、简答题（请简要回答下列问题。每题5分，共20分。）

31.简述依法行政的基本要求。

32.简述行政组织设计应遵循的主要原则。

33.简述公共政策的构成要素。

34.简述行政监督的主要功能。

四、论述题（请围绕下列主题，结合所学知识，展开论述。每题10分，共20分。）

35.论述加强行政监督对于建设法治政府的重要意义。

36.论述新时代背景下，提升政府治理能力现代化的路径选择。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.B

4.A

5.D

6.B

7.D

8.C

9.A

10.B

11.C

12.B

13.B

14.B

15.C

16.A

17.D

18.A

19.C

20.B

解析思路

1.C行政主体必须依据法律法规行使权力、履行职责，并对行政行为后果承担法律责任，这是依法行政原则的核心内容。

2.B“管理就是决策”、“计划是首要职能”是赫伯特·西蒙的观点，西蒙是决策理论学派的代表人物。

3.B管理幅度是指一个领导者直接管理的下属人员数量，管理层次是指组织纵向结构中的层级数量。管理幅度的大小会影响管理层次的多少，管理幅度越大，管理层次通常越少，反之亦然。因此，将行政组织划分为层级制和职能制是依据组织的基本结构形式。

4.A政府通过制定法规、政策，引导和规范社会成员行为，提供公共服务，履行的是其经济、政治、文化、社会、生态文明建