HR实用的人才能力测评方法.ppt

能力测评含义特点，历史发展，测;目录contents能力的概念;1part能力的概念●能力及其;人的自然素质AB它在一个人的活;一般能力AB不同种类的活动中表;智力个性知识技能资历能力倾向1;智力个性知识技能资历能力倾向4;2part一般能力测评●个别智;2.1个别智力测验分测验名称;中国修订韦氏成人智力量表(WA;2.2团体智力测验1.瑞文标准;第一次世界大战期间，各参战国纷;3part特殊能力测评●文书能;一般文书能力测评明尼苏达办事员;请输入您想要的文字如果两个数字;该测验主要用来测试手指的灵活性;将一个环套在栓柱上。第二部分是;该测验主要用于测量手指的灵活性;机械能力测评形板置放测验机械;4part创造力测评●托兰斯创;4.1托兰斯创造性思维测验托兰;4.2威廉斯创造力测验系统这是;4.3南加利福尼亚大学测验词语;4.3南加利福尼亚大学测验故事;5part学习能力测评●记忆;记忆理解应用记忆;理解应用记忆理解记;应用记忆理解应用理;6part职业能力倾向测评●一;测验被试者的机械推理空间;参照了美国的《特殊能力倾向测验;添加标题飞行员素质测验行政职业;知觉速度与准确性、数量关系、言;人们从客观事物作用于人脑到人脑;数量关系测验在行政职业能力倾向;主要测查应试者对各种资料（主要;该测验反映了一个人在现代社会中;判断推理能力的强弱，反映了一个;行政职业能力倾向测验试卷201;行政职业能力倾向测验试卷201;7part领导能力测评●领导能;认知能力数字推理记忆;自我监控能力组织沟通和协调能力;123较高的成就动因：主动性、;让被评者的下属、同级或上司指出;准确测评和预测原则全员参与原则;它为企业领导能力提供了一种测评;无领导小组讨论是将评价者按一定;在领导能力测评中，必须对领导能;7.3.1自我监控能力测评;7.3.1自我监控能力测评11;7.3.2决策能力测评;7.3.2决策能力测评2.企业;7.3.3组织沟通与协调能力测;7.3.3组织沟通与协调能力测;7.3.4创新能力测评吉;7.3.4创新能力测评（1）词;7.3.4创新能力测评（6）比;基本应变能力AB应变能力是指领;7.3.应变能力测评中美史;7.3.应变能力测评;7.3.应变能力测评;世界500强经典面试案例;世界500强经典面试案例;世界500强经典面试案例;国考经典面试题是什么导致;谢谢大家！ThankYou！