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2025年幼儿园公开招聘简章方案

为进一步推进我园教育事业的发展，优化教师队伍结构，提升整体教育教学水平，根据幼儿园发展规划和实际需求，现面向社会公开招聘优秀幼儿教育工作者。具体招聘事宜如下：

一、幼儿园简介

[幼儿园名称]创办于[创办年份]，是一所具有现代化教育理念和丰富教学经验的幼儿园。幼儿园占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，园内环境优美，设施齐全，拥有现代化的教学设备、安全舒适的生活设施和丰富多彩的户外活动场地。

我园以“[办园理念]”为办园宗旨，以“[培养目标]”为培养目标，坚持“[教育特色]”的教育特色，注重幼儿的全面发展和个性培养。多年来，幼儿园在教育教学、师资队伍建设、家园共育等方面取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和家长的高度认可。

二、招聘岗位及人数

1.幼儿教师：[X]名

2.保健医生：[X]名

3.保育员：[X]名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.身心健康，能胜任招聘岗位的工作要求。

3.具备相应岗位所需的专业知识和技能，有相关工作经验者优先。

（二）岗位具体条件

1.幼儿教师

-具有幼儿教师资格证书。

-学前教育专业大专及以上学历。

-年龄在[年龄范围]之间，特别优秀者可适当放宽。

-具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力，能够熟练运用现代化教学手段进行教学。

-具有创新意识和团队合作精神，能够积极参与幼儿园的教育教学改革和研究工作。

2.保健医生

-具有执业医师（儿科、妇幼保健专业）或执业助理医师资格证书。

-医学相关专业大专及以上学历。

-熟悉幼儿常见疾病的预防和治疗，掌握幼儿卫生保健知识和技能。

-具有良好的沟通能力和服务意识，能够为幼儿提供优质的保健服务。

3.保育员

-具有保育员资格证书。

-高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

-身体健康，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识。

-熟悉幼儿生活护理的基本技能，能够协助教师做好班级的日常管理工作。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[具体报名时间]

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录[报名网站]，填写个人信息，上传相关证件照片和证明材料，提交报名申请。

3.报名材料

-个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等）。

-身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、执业医师资格证书、保育员资格证书等相关证件的原件扫描件。

-近期免冠一寸彩色照片。

-其他相关证明材料（如荣誉证书、获奖证书、发表的论文等）。

（二）资格审查

1.幼儿园招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员名单。

2.资格审查结果将通过电话或短信的方式通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。

（三）考试

1.幼儿教师

-笔试：主要考查学前教育专业知识、教育法律法规、教师职业道德等内容。笔试成绩占总成绩的[X]%。

-面试：包括教育教学能力测试和才艺展示两部分。教育教学能力测试主要考查应聘人员的教学设计、教学组织、教学评价等能力；才艺展示主要考查应聘人员的音乐、舞蹈、美术等方面的才艺。面试成绩占总成绩的[X]%。

2.保健医生

-笔试：主要考查医学基础知识、幼儿卫生保健知识、常见疾病的诊断和治疗等内容。笔试成绩占总成绩的[X]%。

-面试：主要考查应聘人员的专业技能、沟通能力和应变能力等。面试成绩占总成绩的[X]%。

3.保育员

-笔试：主要考查幼儿生活护理知识、卫生保健知识等内容。笔试成绩占总成绩的[X]%。

-面试：主要考查应聘人员的实际操作技能和服务意识。面试成绩占总成绩的[X]%。

（四）体检

1.根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数[X]：[X]的比例确定体检人员名单。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者取消应聘资格。

（五）考察

1.幼儿园招聘工作领导小组对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

2.考察过程中，将对应聘人员的相关证件和证明材料进行核实，如有弄虚作假、隐瞒事实等行为，取消应聘资格。

（六）公示

1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在幼儿园网站和相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。

2.公示期间，对反映有问题并查有实据的