2025年京津冀地区劳动合同范本(标准版).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年京津冀地区劳动合同范本(标准版)

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限自年月日起至下列条件之一达到时止：

固定期限：年月日；

无固定期限，直至本合同依法解除或终止；

以完成工作（任务）为期限，该项工作（任务）完成后本合同即行终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：（如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致）。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。

因工作性质需要，甲方经批准实行综合计算工时制或不定时工时制，具体按国家相关规定执行。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按国家规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为（具体数额或计算方式），试用期工资为（不得低于本条款约定工资的80%）。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方的工资标准随岗位、职务、技能的变化进行调整，调整标准和方式由甲方根据乙方的工作表现和岗位变动情况确定。

第五条社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，提供符合国家规定的工作环境。

甲方负责对乙方进行岗前培训和必要的安全培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方提出的安全整改意见应立即改正。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

本合同的解除或终止，依照《劳动合同法》及其实施条例规定执行。

本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应依法办理工作交接。

第九条违约责任

甲方违反本合同约定的条件或法律规定解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应依法或依约定进行赔偿。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同签订地点与日期

本合同于年月日在（地点）签订。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

年月日