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2025年南宁市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）.docx

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    2025年南宁市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。下列每题选项中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人员补充计划

    B.进行工作分析

    C.确定人力资源总体目标

    D.评估人力资源需求

    2.在招聘过程中，采用多种方法对应聘者进行筛选，以减少误差，这种方法被称为（）。

    A.候选人登记

    B.简历筛选

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