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2025餐饮店的用工合同范本

甲方（用人单位）:

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（员工）:

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予配合。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），合计不低于当地最低工资标准。

3.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

3.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。

3.4乙方享有元/月的餐费补贴，具体发放方式由甲方另行规定。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日，节假日工资按基本工资的%支付。

第四条工作时间与休息

4.1甲方安排乙方执行以下工作时间：

（1）标准工时制：每日工作小时，每周工作天。

（2）综合计算工时制：以月为周期，平均每日工作时间不超过小时。

（3）不定时工作制：因岗位特殊性，乙方需根据工作需要随时出勤。

4.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，按《劳动法》规定支付加班工资或安排补休，但乙方需经甲方批准后方可加班。

4.3乙方享有每周天的休息时间。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴，具体金额以当地规定为准。

5.3乙方在合同期内享有依法索取社会保险个人权益记录的权利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

6.3甲方应定期对乙方进行健康检查。

6.4乙方患病或非因工负伤，患病期间按国家规定享有医疗期及相应待遇，医疗期内甲方不得解除劳动合同。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

8.2乙方可以单方面解除合同的情形：

（1）在试用期内提前日通知甲方；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，经乙方提出仍未改正，提前日以书面形式通知甲方解除合同；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除合同。

8.3甲方可以单方面解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人