2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）——创新能力题.docx

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2025-10-16 发布于黑龙江
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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）——创新能力题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某市事业单位A部门长期存在工作效率低下、内部沟通不畅的问题，员工普遍反映工作压力大、满意度低。近一年，部门尝试过优化流程、增加人手，但效果不显著。部门领导李明决心进行一次彻底的改革，他计划引入一种全新的管理模式。请你帮助李明分析当前部门面临的核心问题可能是什么（至少提出三点），并构思一个具有创新性的改革方案框架，说明方案的核心思路、关键举措以及预期可能遇到的困难及初步应对策略。

第二题

随着互联网技术的发展和公众服务需求的日益多元化