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2025年临时工合同参考范本

正文

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工作人员，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

第二条双方的基本权利和义务

甲方的权利和义务：

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的合法权益。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关社会保险（具体险种及缴纳方式详见本合同第十一条）。

甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

乙方的权利和义务：

乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享有法律规定的其他权利。

乙方在合同期内不得擅自解除合同，如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

第三条工作内容与要求

乙方的工作岗位为，工作地点为。

乙方的工作内容为，具体工作要求详见《岗位职责说明书》（附件一）。

乙方应按照甲方的要求，完成每日的工作任务，并接受甲方的考核。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为元/月（大写：元整），支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在工作期间享有元/月的奖金（如有），具体发放方式为。

乙方在工作期间享有元/月的补贴（如有），具体补贴项目为。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排为。

甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排为。

乙方因病或非因工负伤需要休息的，应向甲方提供相关证明，并按甲方规定申请病假。

第六条社会保险与劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险，具体险种为，缴纳比例为，由甲方承担%的费用，乙方承担%的费用。

乙方应提供相关资料，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

乙方在工作期间享有的劳动保护措施，具体保护措施包括。

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方在工作期间应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得无故离岗。

乙方在工作期间应爱护甲方的财产，不得损坏、丢失甲方的设备、工具或其他财物。

乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第八条合同的变更、解除和终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（2）变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

解除：

（1）合同期内，若乙方需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

（2）若甲方需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。

（3）若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。

终止：

（1）本合同期满后自动终止。

（2）若因不可抗力导致合同无法履行，合同可以提前终止。

第九条违约责任

若甲方无故拖欠乙方的劳动报酬，应按拖欠金额的%向乙方支付违约金。

若乙方违反合同约定擅自解除合同，应向甲方支付违约金元，具体违约金计算方式为。

若乙方因违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的