2025年福建省惠安高级中学秋季自聘教职工招聘（二）考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025年福建省惠安高级中学秋季自聘教职工招聘（二）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一居民小区发生火灾，消防队迅速赶到现场扑灭火灾，同时疏散居民。这一事件体现了我国宪法规定的公民的基本权利和义务中的哪一项内容？()

A、公民有受教育的权利

B、公民有劳动的权利

C、国家保障公民的生命财产安全

D、公民有依法服兵役的义务

答案：C

解析：我国宪法规定，国家尊重和保障人权。国家采取各种措施，保护公民的生命财产安全，包括建立健全的消防体系，及时扑灭火灾，疏散居民。题干中消防队扑灭火灾、疏散居民的行为，体现了国家保障公民生命财产安全的基本原则。A项错误，宪法规定，国家发展教育事业，提高全民素质，公民有受教育的权利。B项错误，宪法规定，公民有劳动的权利和义务。D项错误，宪法规定，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。故选C。

2．某企业员工张某在工作中受伤，企业未按照《劳动法》的规定支付工伤待遇。张某应当通过什么途径维护自己的合法权益？()

A、向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、直接向人民法院提起诉讼

C、向企业工会投诉

D、向政府劳动监察部门举报

答案：A

解析：《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。题干中企业未支付工伤待遇，张某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，企业工会可以协助劳动者维护权益，但无权直接解决劳动争议。D项错误，政府劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规，但不能直接解决劳动争议。故选A。

3．某村村民李某在自家土地上种植果树，因果树上结出的果实掉落至邻居家，造成邻居房屋损坏。根据《民法典》的规定，应当如何处理？()

A、李某无需承担责任，因果实自然掉落

B、李某应当赔偿邻居的损失

C、双方可以协商解决，无需法律干预

D、由村委会调解处理，调解不成再报公安机关

答案：B

解析：《民法典》规定，损害是因自然原因造成的，受害人应当采取必要的措施防止损害扩大；未采取必要措施致使损害扩大的，扩大的损害由受害人承担。题干中李某种植的果树上结出的果实掉落至邻居家，造成房屋损坏，李某应当承担赔偿责任。A项错误，果实自然掉落并非免责事由。C项错误，虽然双方可以协商解决，但若协商不成，仍需通过法律途径解决。D项错误，此类民事纠纷应当通过法律途径解决，而非仅靠村委会调解。故选B。

4．某行政机关在执法过程中，要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。这种行为属于哪种行政行为？()

A、合法的行政检查

B、非法的行政强制

C、合法的行政处罚

D、合法的行政指导

答案：B

解析：《行政法》规定，行政机关在执法过程中，不得要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。题干中行政机关要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料，属于非法的行政强制行为。A项错误，合法的行政检查应当与行政相对人的违法行为相关。C项错误，合法的行政处罚应当与行政相对人的违法行为相对应。D项错误，合法的行政指导是指行政机关通过建议、引导等方式，帮助行政相对人改进行为，但不得要求提供无关材料。故选B。

5．某企业因环境污染问题被环保部门责令限期整改，但该企业拒不执行。环保部门可以采取哪些措施？()

A、对企业负责人进行罚款

B、对企业进行停产整顿

C、对企业进行刑事处罚

D、将企业列入黑名单

答案：B

解析：《环境保护法》规定，企业拒不执行环保部门责令限期整改决定的，环保部门可以采取强制措施，包括责令停产整顿。题干中该企业拒不执行整改决定，环保部门可以对企业进行停产整顿。A项错误，对企业负责人进行罚款需要依据具体违法行为认定。C项错误，企业污染环境属于行政违法，而非刑事犯罪。D项错误，将企业列入黑名单属于行政处罚的一种，但停产整顿是更直接的强制措施。故选B。

6．某小学教师王某在课堂上因个人情绪问题，对多名学生进行了言语辱骂。根据《教师法》的规定，教育行政部门应当如何处理？()

A、给予王某警告处分

B、责令王某停止教学活动

C、吊销王某教师资格证书

D、将王某开除出教师队伍

答案：B

解析：《教师法》规定，教师有侮辱学生、影响学生身心健康的，由教育行政部门责令改正；情节严重的，给予行政处分或者解聘。题干中王某对多名学生进行言语辱骂，属于影响学生身心健康的行为，教育行政部门应当责令王某停止教学活动，进行调查处理。A项错误，警告处分适用于情节较轻的行为。C项错误，吊销教师资格证书适用于情节严重的行为。D项错误，开除出教师队伍属于更严重的处理措施。故选B。

7．某单位在组织职工培训时，要求职工必须参加，否则扣除工资。这种做法是否符合《劳动法