二零二五年度国有企业临时工聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度国有企业临时工聘用合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（临时工）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事________________工作，具体工作内容为________________。

第二条工作期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同期满前，甲方如需继续聘用乙方，应提前____天通知乙方，双方可协商续签本合同。

第三条工作时间及休息休假

一、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____元，按月支付。

二、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、乙方在合同期间如有加班，甲方应支付加班费。

第五条社会保险

1.养老保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

第六条劳动保护及劳动条件

一、甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

二、甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条违约责任

一、甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

二、乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，也可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十条合同的解除

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付工资的；

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的；

3.甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的；

4.乙方患病或者非因工负伤，甲方未按照国家规定给予医疗期待遇的；

5.乙方在试用期内，甲方未按照本合同约定支付工资的。

三、甲方依照本合同第十条第（一）款第1项至第3项规定解除本合同的，应当提前____天通知乙方。

四、乙方依照本合同第十条第（二）款第1项至第4项规定解除本合同的，应当提前____天通知甲方。

五、甲方依照本合同第十条第（一）款第5项规定解除本合同的，无需提前通知乙方。

六、乙方依照本合同第十条第（二）款第5项规定解除本合同的，无需提前通知甲方。

七、甲方依照本合同第十条第（一）款第5项规定解除本合同，应当支付乙方经济补偿。

第十一条合同的终止

一、本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

二、有下列情形之一的，本合同终止：

1.乙方死亡或者被宣告死亡；

2.甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产的；

3.本合同约定的其他终止条件成就的。

第十二条合同的解除和终止

一、本合同解除或者终止后，甲方应当依法支付乙方工资、经济补偿等费用。

二、乙方在本合同解除或者终止后，应当归还甲方提供的物品，并办理工作交接手续。

第十三条合同的变更

一、甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

二、变更后的合同内容与本合同有抵触的，以变更后的合同为准。

第十四条合同的生效

一、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____