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疫情返岗前安全培训课件
目录
01.
疫情背景介绍
02.
返岗前准备
03.
返岗工作指南
04.
应急处理流程
05.
心理健康指导
06.
培训效果评估
疫情背景介绍
01
新冠病毒概述
新冠病毒起源于2019年末的中国武汉，通过飞沫和接触传播，迅速蔓延全球。
病毒起源与传播
感染新冠病毒后，患者可能出现发热、咳嗽等症状，潜伏期一般为2-14天。
症状与潜伏期
新冠病毒不断变异，产生了多种变种，对全球疫情防控和疫苗效果产生了影响。
变异与影响
疫情全球影响
国际旅行限制
经济冲击
01
03
为控制病毒传播，多数国家实施了严格的边境管控和旅行限制，国际航班大幅减少。
COVID-19导致全球供应链中断，股市波动，旅游业和零售业遭受重创。
02
封锁措施和社交距离要求改变了人们的日常生活，远程工作和在线教育成为新常态。
社会生活改变
国内防控措施
国内推广使用健康码，通过大数据追踪和管理，有效控制人员流动，降低疫情传播风险。
健康码的使用
为快速识别感染者，国内多个城市开展了大规模核酸检测，确保疫情早发现、早隔离、早治疗。
大规模核酸检测
在疫情高发期间，许多社区实施封闭管理，限制非必要出入，减少人员聚集和接触。
社区封闭管理
01
02
03
返岗前准备
02
员工健康监测
员工每日上岗前需进行体温检测，记录体温数据，确保体温在正常范围内。
体温检测
员工需填写健康状况申报表，包括是否有发热、咳嗽等症状，以及近期旅行史等。
健康状况申报
追踪员工近期内接触史，特别是与确诊或疑似病例的接触情况，以便及时采取措施。
接触史追踪
办公环境消毒
在消毒办公环境前，员工需正确穿戴口罩、手套等个人防护装备，以确保安全。
个人防护装备的使用
01
重点对门把手、电梯按钮、办公桌等高频接触点进行消毒，减少病毒传播风险。
高频接触点的消毒
02
定期开窗通风，使用空气净化器，保持办公环境空气新鲜和流通，降低病毒浓度。
空气流通与净化
03
防疫物资准备
员工应准备足够的口罩、手套、护目镜等个人防护装备，确保在工作场所的安全。
个人防护装备
01
02
返岗前，员工需携带消毒液、消毒湿巾等消毒用品，用于个人物品和工作区域的日常消毒。
消毒用品
03
每位员工应配备体温计或额温枪，以便每日自我监测体温，及时发现健康异常。
体温检测工具
返岗工作指南
03
办公室个人防护
在办公室内，员工应始终正确佩戴口罩，尤其是在无法保持社交距离的情况下。
正确佩戴口罩
员工应频繁洗手，并使用含酒精的手消毒剂，特别是在接触公共物品后。
勤洗手与消毒
在办公室内，员工应尽量保持至少1米以上的距离，避免近距离接触。
保持社交距离
鼓励员工使用个人办公用品，如笔、计算器等，减少交叉感染的风险。
避免共用物品
会议与交流防护
疫情期间，鼓励使用视频会议软件进行远程交流，减少面对面会议，降低感染风险。
线上会议的推广
在面对面会议中，所有参与者应佩戴口罩，并保持适当社交距离，必要时使用防护面罩。
个人防护装备的使用
定期对会议室进行消毒，并确保会议期间保持良好的通风，以减少病毒传播的可能性。
会议室的消毒与通风
餐饮与休息防护
分时就餐
为减少聚集，建议员工分时段就餐，避免在餐厅内密集接触。
使用一次性餐具
定期消毒设施
对餐厅和休息区的桌椅、门把手等高频接触点进行定期消毒，确保环境安全。
鼓励员工使用一次性餐具，并在用餐后立即丢弃，以降低交叉感染的风险。
保持适当距离
在休息区设置标识，确保员工在休息时保持至少1米以上的社交距离。
应急处理流程
04
疑似病例上报
在工作场所发现员工出现发热、咳嗽等症状时，应立即识别并启动上报流程。
识别疑似病例
疑似病例应立即被引导至隔离区域，避免与其他员工接触，防止病毒传播。
立即隔离措施
企业应按照当地卫生部门的规定，及时上报疑似病例信息，配合后续的流行病学调查。
上报卫生部门
对疑似病例的密切接触者进行追踪，并通知他们可能需要进行医学观察或检测。
通知密切接触者
紧急隔离措施
发现疑似病例，立即将其隔离至指定区域，避免交叉感染。
立即隔离病患
对病患接触过的区域进行全面消毒，确保环境安全无害。
消毒处理
联系医疗机构
01
在返岗前，员工应了解并记住最近的医疗机构位置，以便在紧急情况下迅速就医。
02
企业应建立紧急联系机制，包括医疗机构的联系电话和联系人，确保在疫情中能快速响应。
03
员工应熟悉医疗机构的就诊流程，包括预检分诊、隔离措施和必要的防护措施，以便在需要时能有效配合。
确定就近医疗点
建立紧急联系机制
了解医疗流程
心理健康指导
05
应对疫情焦虑
通过认知行为疗法，帮助员工识别和改变负面思维模式，减轻因疫情产生的焦虑情绪。
认知行为疗法
鼓励员工制定并遵循日常作息时间表，以规律的生活方式对抗疫情
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