2025年江西省宜春市靖安县某国企招聘笔试题库附答案详解.docxVIP

2025年江西省宜春市靖安县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、消费者李某在甲超市购物结算后经过安检门时报警器鸣响，随后被超市工作人员要求查包，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，甲超市侵犯了李某的（）。

A.人格尊严权

B.公平交易权

C.知情权

D.安全保障权

【答案】：A

【解析】本题可根据《消费者权益保护法》中各项权利的定义，结合题目中甲超市的行为来逐一分析。人格尊严权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。在本题中，甲超市因报警器鸣响就对李某进行查包，这种行为侵犯了李某作为消费者的人格尊严，使李某的人格尊严受到了侵害。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。而在本题情景中，甲超市并未涉及到交易条件不公平或者强制交易的情况，所以未侵犯公平交易权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本题中并没有体现甲超市对李某隐瞒商品或服务真实情况的行为，所以未侵犯知情权。安全保障权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。甲超市查包的行为主要是对李某人格尊严的侵犯，并没有直接涉及到李某人身、财产安全方面的损害，所以未侵犯安全保障权。综上，甲超市侵犯了李某的人格尊严权。

2、“以点带面，典型引路”在社会中发挥的作用是什么？（）

A.命令作用

B.劝服作用

C.示范作用

D.协调作用

【答案】：C

【解析】“以点带面，典型引路”的做法是选取有代表性的个体或局部作为典型，通过展示典型的成功经验、优秀做法等，为其他个体或群体提供学习和效仿的范例，从而带动整体发展。这种做法起到的是示范作用，让大家能够直观地看到应该怎么做，通过学习典型来改进自身。而不是命令作用，它并非是强制性地要求他人执行；也不是劝服作用，主要不是通过说服他人的方式来推动；更不是协调作用，并非侧重于协调各方面的关系。所以“以点带面，典型引路”起到的是示范作用。

3、《促进就业规划（2011—2015年）》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定，其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措（）。

A.是解决我国就业问题的根本途径

B.有利于完善分配制度，维护社会公平

C.是再分配领域更加注重公平的体现

D.有利于消除社会收入差距，实现共同富裕

【答案】：B

【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径，解决就业问题的根本途径在于发展经济，创造更多的就业岗位，所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现，它有利于增加劳动者的收入，完善分配制度，使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果，进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴，并非再分配领域，再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除，合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的，有助于激发市场活力和劳动者的积极性，实现共同富裕是一个逐步推进的过程，并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述，我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度，维护社会公平。

4、委任状、逮捕证、营业执照都属于（）。

A.规范性法律文件

B.非规范性法律文件

C.司法机关公文

D.证据

【答案】：B

【解析】委任状、逮捕证、营业执照仅针对特定的人和事，不具有普遍的适用性，属于非规范性法律文件。规范性法律文件是指具有普遍约束力，针对不特定的人可以反复适用的法律文件，委任状、逮捕证、营业执照显然不是在普遍范围内适用，所以不属于规范性法律文件。司法机关公文是司法机关在司法活动中形成的文书，委任状一般是行政机关或组织发布的，营业执照是市场监管部门颁发的，都不属于司法机关公文。证据是能够证明案件事实的材料，委任状、逮捕证、营业执照本身并非用于证明案件事实的证据。因此，委任状、逮捕证、营业执照应属于非规范性法律文件。

5、下列属于正当竞争行为的是（）。

A.某房产开发商推出买房抽奖活动，最高奖设置为国产小汽车（价值3.3万元）一台

B.某商家为提高自己生产辣酱的销量，在辣酱包装上印制其伪造的国际食品节金奖奖章

C.某公司委托小李进行电脑采购，电脑经销商为拿下订单私下给小李一部手机作为回扣

D.某网店店主为提高自家产品销量，组织人员刷好评

【答案】：A

【解析】判断是否为正当竞争行为需依据相关法律法规。根据《反不正当竞争法》规定，经营者进行抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超