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企业备用金试题带答案

姓名：__________班级：__________成绩：__________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.企业备用金主要用于（）

A.日常大额支出

B.临时性小额支出

C.偿还债务

D.投资项目

答案：B

2.备用金的核定依据不包括（）

A.企业规模

B.业务特点

C.员工数量

D.过往资金使用情况

答案：C

3.备用金的使用范围一般不包括（）

A.差旅费

B.办公用品采购

C.固定资产购置

D.零星开支

答案：C

4.企业设立备用金账户时，应通过（）科目核算。

A.库存现金

B.银行存款

C.其他应收款——备用金

D.其他应付款——备用金

答案：C

5.员工预借备用金时，会计分录为（）

A.借：其他应收款——备用金贷：库存现金

B.借：库存现金贷：其他应收款——备用金

C.借：其他应收款——备用金贷：银行存款

D.借：银行存款贷：其他应收款——备用金

答案：A

6.备用金使用后报销时，若备用金有剩余，应（）

A.退回多余现金

B.留存企业

C.作为员工奖金

D.冲减管理费用

答案：A

7.备用金使用后报销时，若备用金不足，应（）

A.补足备用金

B.挂账处理

C.计入营业外支出

D.由员工自行承担

答案：A

8.企业对备用金的清查盘点应（）进行。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.定期或不定期

答案：D

9.备用金清查盘点时，发现长款，应（）

A.计入营业外收入

B.冲减管理费用

C.归员工个人所有

D.查明原因后处理

答案：D

10.备用金清查盘点时，发现短款，应由责任人赔偿的部分，应（）

A.计入营业外支出

B.冲减管理费用

C.计入其他应收款

D.由企业承担

答案：C

11.备用金的管理制度不包括（）

A.定额管理制度

B.非定额管理制度

C.定期报销制度

D.不定期报销制度

答案：D

12.采用定额备用金制度时，备用金定额一般根据（）确定。

A.企业规模

B.业务量大小

C.领导要求

D.员工需求

答案：B

13.非定额备用金制度下，员工报销备用金时，应（）

A.补足备用金

B.注销备用金

C.重新核定备用金

D.不做处理

答案：A

14.备用金的利息收入应计入（）

A.财务费用

B.管理费用

C.营业外收入

D.其他业务收入

答案：A

15.企业因业务变化需要调整备用金定额时，应（）

A.直接调整

B.报上级批准后调整

C.无需调整

D.与员工协商后调整

答案：B

16.备用金的支付方式不包括（）

A.现金支付

B.银行转账

C.支票支付

D.商业汇票支付

答案：D

17.员工使用备用金支付费用后，应在（）内报销。

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.企业规定时间

答案：D

18.备用金账户的余额一般应（）

A.保持在核定定额

B.越多越好

C.越少越好

D.无要求

答案：A

19.企业对备用金的管理应遵循（）原则。

A.专款专用

B.随意使用

C.可挪作他用

D.无需管理

答案：A

20.备用金的审批流程一般不包括（）

A.员工申请

B.部门负责人审核

C.财务负责人审批

D.总经理直接批准

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业备用金的特点包括（）

A.金额较小

B.用于临时性支出

C.专人管理

D.可长期留存

答案：AB

2.备用金的核定方法有（）

A.预算估计法

B.统计分析法

C.实地调查法

D.经验估计法

答案：ABD

3.备用金的使用范围包括（）

A.差旅费

B.办公费

C.业务招待费

D.零星采购

答案：ABCD

4.备用金管理制度应包括（）

A.设立与使用

B.报销与归还

C.清查盘点

D.监督与处罚

答案：ABCD

5.采用定额备用金制度时，报销备用金的会计分录可能为（）

A.借：管理费用等贷：库存现金

B.借：管理费用等贷：其他应收款——备用金

C.借：库存现金贷：其他应收款——备用金

D.借：其他应收款——备用金贷：库存现金

答案：AB

6.备用金清查盘点的内容包括（）

A.账实是否相符

B.备用金使用是否合规

C.备用金保管是否安全

D.备用金余额是否正确

答案：ABCD

7.备用金清查盘点时，发现问题的处理方法有（）

A.查明原因后调整账目

B.追究责任人责任

C.改进管理制度

D.不做处理

答案：ABC

8.备用金的支付凭证应包括（）

A.发票

B.收据

C.报