餐饮行业劳务合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:________________________

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作的有关事项,达成如下协议:

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点,从事餐饮行业相关工作,具体岗位为:________________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于:餐厅服务、厨房操作、餐饮管理、卫生清洁等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时,每周休息两天。

2.国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元,工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。

3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致无法正常工作,甲方应按国家相关规定支付乙方相应的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月,甲乙双方可协商续签合同。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度,服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户信息。

3.乙方因个人原因离职,应提前____天向甲方提出书面申请。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.甲方提供的岗位要求及职责说明。

2.甲方提供的餐饮行业相关法律法规及规章制度。

3.乙方提供的身份证、学历证书等复印件。

注:本合同模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。甲乙双方在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,如有疑问,请咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系电话:____________________________

乙方(劳动者):_______________________

身份证号码:__________________________

联系电话:____________________________

签订日期:____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作的有关事宜,达成如下协议:

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事餐饮行业相关工作,具体岗位为:_________________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于:_________________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为:_________________________。

2.乙方每周休息日为:_________________________。

3.乙方在法定节假日享有相应的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为:_________________________。

2.乙方工资支付方式为:_________________________。

3.乙方工资支付周期为:_________________________。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定,及时足额支付乙方工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:_________________________。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳

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