2025广东梅州市引进卫生类事业单位急需紧缺人才50人（第二轮）笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025广东梅州市引进卫生类事业单位急需紧缺人才50人（第二轮）笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，并支付了相应的经济补偿。这一行为体现了劳动合同法的()原则。

A、平等自愿原则

B、诚实信用原则

C、劳动保护原则

D、合法解雇原则

答案：D

解析：劳动合同法规定了用人单位可以合法解除劳动合同的情形，其中包括员工因严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿。题

备考资料、考前资料

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